有保胎假嗎

女性在懷孕的時候，有一些假期可以向工作單位進行申請，這個時候還可以有假期的工資，但是要注意哪些時間可以請，在什麼時候可以請都要需要注意，否則處理不當將會被辭退，那麼有保胎假嗎？

1、保胎假是符合生育規定的一種假期，一般是指單位無權進行剝奪而孕婦依法享有的休假時間，一般來說，休假可能會有4個月左右，而且在這期間也會有工資可以享受，如果孕婦在這期間有保胎的需要，在提供有關的診斷證明後就可以享受保胎假，這個假期按病假來進行處理，按病假的工資標準進行發放。

2、當然在請假的時候一定要提供診斷證明纔可以進行休假，而且要得到單位同意後纔可以回家，如果單位不同意或者證明不完全那麼可能保胎假就很難被申請，所以一定要按照要求來進行申請，這樣纔可以想有保胎假，而且如果沒有申請保胎假就回家，那麼就可能會被記錄曠工。

3、當然除了保胎假之外，還有哺乳假，產前假，這些假期都需要通過單位進行批准，而且還可以領生育生活的津貼或者工資，而且不會被丟失崗位，崗位還會保存下來，所以不用太過擔心，不要擔心是否會被用人單位辭退，這是違法行爲，是侵害了女性合法權益的行爲，不會發生的。