僱保姆

「導讀」虐嬰事件並不少見，然而法律上缺少相關制裁條例，這應該也是爲什麼虐嬰事件頻發的原因之一吧，嬰幼兒缺少法律應有的保護，纔會讓某些人肆無忌憚。

僱傭保姆要籤合同嗎

很多寶爸寶媽工作繁忙，平時沒有太多時間照顧孩子，因此都想爲自己的小寶貝請一個保姆。有的家庭是通過家政公司來僱傭保姆，而有的則是通過熟人介紹。那麼，僱傭保姆需要簽訂合同嗎？

其實，如果是個人或者家庭僱傭保姆，是不需要簽訂勞動合同，僱主也不需要爲保姆購買社保之類的，保姆與僱主之間的矛盾可以遵循民法對於侵權損害賠償的一般規定。但保姆與僱主之間的這種口頭約定很容易引起糾紛，如果你想避免這種情況的發生，建議也可以與保姆簽訂合同。此外，簽訂合同便於行使雙方的權利與義務。

保姆虐童如何避免

如果非常有必要給孩子僱一個保姆，家長們也應該嚴厲把關，細緻地對保姆進行各方面的考察與評判，千萬不要因爲保姆或中介的一面之詞就對保姆放鬆警惕。那麼，如此令人髮指的保姆虐童事件該如何避免呢？你需要Mark下面這幾條！

1、安裝隱蔽的攝像頭

在對保姆進行考察的期間，家長可以在隱蔽的位置放上攝像工具，回家之後立馬查看監控，看看孩子有沒有受到保姆的欺負。

2、和保姆保持友好關係

家長平時可以多關心保姆，不拖工資，偶爾送一些小禮物給保姆，友好是相互的，這能在一定程度上讓保姆對孩子更關心、照顧，避免保姆將消極情緒釋放在孩子身上。

3、提高僱傭保姆的門檻

爲了避免保姆虐童的事件發生，家長應該從根本問題着手。找經驗多、性格好、往日僱主評價好的保姆，提高僱傭保姆的門檻。經驗豐富的保姆能輕鬆應對寶寶各種問題，性格好的保姆往往也不會因爲寶寶不聽話而生氣或發牢騷。

如何和狼保姆鬥智鬥勇

保姆虐嬰令人髮指，爲了避免“引狼保姆入室”，各位寶爸寶媽需要一開始就提高保姆的准入門檻，避免招到RP無下限的保姆。其實保姆虐童事件不僅發生在國內，國外也有類似的事件。《每日郵報》報道稱阿根廷一名保姆在工作的時候被拍攝到其毆打併搶奪2歲寶寶食物的視頻。但願保姆虐待孩子是個例，但爲了避免保姆虐待孩子，有幾件事我們必做不可。

1、裝隱藏攝像頭。回家之後立馬查看監控，看看小寶寶有沒有受委屈，記住攝像頭不要放在太過顯眼的位置。

2、找經驗多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”。經驗豐富的保姆能輕鬆應對寶寶各種問題，父母也能安心上班。而且和保姆住在一塊難免會有衝突，性格好的保姆心裏不爽發發牢騷，但不會大吵起來也是蠻好的。

3、及時發現保姆的消極情緒。如果保姆面對可愛的寶寶不經意流露出不耐煩的情緒，或者是經常電話打不通，交代她做事各種藉口，一些小情緒發酵都會令保姆控制不了自己，做出一些傷害孩子的事情呢。

僱保姆注意事項

我們以前總覺得請保姆是一件給臉上貼金的事情，能請“阿姨”說明家底殷實呢。可是現在，僱保姆許是父母沒有時間照看孩子的無奈之選，畢竟僱保姆也得有一定的經濟基礎，箇中原因大家也是知道的。僱保姆無論是無奈之舉還是夫妻愉快的決定，還是建議大家來讀一讀下面的“僱保姆注意事項”。

1、面試篩出RP高的保姆。面試保姆記住要準備好一些問題，各種想要僱保姆的筒子要大概知道“阿姨”的家庭情況、身體狀況、性格，還有她的“業績”也就是前一份工作的口碑。大家最好通過其它途徑打聽一下“阿姨”，並不能安全聽信她的一面字詞。

2、做體檢，看看保姆身體是否棒棒噠。健康證是很重要的，如果保姆健康證是比較早一段時間做的，那麼你們就需要指定醫院叫保姆重新檢查一遍了，記住語氣要委婉，分分鐘保姆不順心就不幹了。有時候即使保姆有健康證，你們最好也建議她到醫院再檢查一遍。

3、多途徑找保姆，不侷限家政公司。善良的保姆還是有的，大家要努力挖掘了。身邊朋友介紹，親戚介紹等更加靠譜，如果是從家政公司僱保姆的話，那麼就要好好面試一下她了，就是嗑家常一樣閒聊，不能讓人家感到不舒服，還有最好是拍一張她的近照。

4、保姆也有試用期，大家開心纔是真的開心。首先你可以先跟保姆說明她將會有一週的試用期，如果哪一天表現很糟糕，自然是不能留她的。還有即使第一天保姆的表現你很滿意，你也要多觀察幾天。