哺乳期保險是單位交麼
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哺乳期是女性生產之後必須要面對的一個重要時期，哺乳期的女性按照《勞動法》規定是可以享受帶薪假期的，在享受帶薪假期的時候，女性的社保等都是需要單位繼續給繳納的，單位不能因爲女性哺乳期不上班就停止繳納各種保險。本文將介紹一下哺乳期保險是單位交麼。
哺乳期的女性是不上班的，這是《勞動法》賦予女性的特權，女性在哺乳期間，一定要知道自己的假期是法律規定享有的，是女性爲了這個社會傳宗接代，生育下一代所必須要享有的一旦帶薪休假，單位不僅僅要按照上班一樣的待遇發給女性工資，還需要給女性繳納各種保險，這一點是毋庸置疑的。
如果單位在哺乳期假期期間不給女性繳納保險，女性有權利去維護自己的個人利益，去勞動監察大隊等部門去投訴，甚至是可以通過法律的手段來爭取自己的應有的權利和利益。
其實女性整個生產和哺乳期間都可以按照《勞動法》規定享受一定的特別的照顧，這是女性爲整個人類做出貢獻的結果。作爲一名產婦，一定要知道自己的權利所在，一定要明白自己的利益所在，堅持自己的帶薪休假，因爲這是自己應得的，千萬不要有所遲疑。
