學歷不等於能力 能力比學歷更重要
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出差到浙江省,學歷低的上司很多,但很快就會發現他們的能力交流能力和工作能力都很強,取得了令人欽佩的成果。相反,現在的大學生包括大學生和研究生,他們的學歷很高,他們讀的書很多,但他們的交流能力和工作能力一般很弱,相當多的大學生還在爲工作而煩惱。這種強烈的對比讓我思考一個問題:學歷真的那麼重要嗎?你還會發現另外一些現象:很多人有很高的學歷、學識以及才氣,可過了幾年後,逐漸歸於平凡;你很欽佩某些人向他學習,可過了幾年以後你會發現他還是那點東西沒有進步,你甚至超過了他,成了他學習的榜樣;第一次聽某個老師的課認爲很精彩,可過了幾年後聽他的課,你會發現上課的內容沒有任何變化。這讓我想另一個問題。爲什麼有學歷的人沒有才能?
我得出了學習力比學歷更重要的結論。現階段,知識更新的速度飛快,本科以及研究生階段學習的東西很快就會過時。如果你不加強學習或者加強自身的學習力,學歷貶值的速度也是迅速的。所以相當一部分被視爲天子驕傲的大學生畢業後,很快就回到了平凡的理由,看起來和沒有上過大學的人沒有兩樣。而浙江的很多老闆儘管學歷很低,讀的書很少,但他們的學習力是很強。記得浙江的一個老闆對我說:我們的學習不是通過讀書,而是通過讀事與讀人。書本知識是死的,而事與人是活的。閱讀比閱讀更快、更靈活、更徹底。這讓我意識到光讀書是不夠的,還要學會讀人與讀事;甚至可以說書讀的不多沒有多大關係,浙江的老闆已經向我們證實了。
在這我不是否定學歷的重要性,學歷是重要的,代表着你所接受的教育水平與你所掌握的知識。在相當多的情況下,比如政府、國有企業等,學歷是晉升的平衡,是評價職務的重要依據。但是,只有學歷是不夠的,必須加強學習力的修煉。在這裏提出一些意見供職場人士參考。一是加強讀書,多讀書,多讀書(這裏的書不僅包括書,還包括報紙、雜誌等)二是參加活動和論壇,多與他人交流,吸收新思想的新觀念三是不斷總結得失,總結失敗的原因,也就是提高讀書能力四是增強自己的壓力,增加學習能力最後想跟大家說的是學歷只代表過去,不能爲你的將來負責;只有學習力纔有將來,才能保證你在競爭異常激烈的職場中游刃有餘不被淘汰。
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