將MBTI測試與職場掛鉤合理嗎 MBTI測試真的靠譜嗎
本文已影響1.73W人
本文已影響1.73W人
MBTI測試,也叫性格測試,目前一些招聘公司在面試的時候採用了此項測試,不符合要求者將會被淘汰,這恐怕是學藝不精的半吊子HR們,誤人誤企誤己的最新例證。那麼將MBTI測試與職場掛鉤合理嗎?MBTI測試真的靠譜嗎?下面本站小編帶來介紹。
對於學術界來說,沒有人嚴肅的看待MBTI測試,MBTI信度和效度差,它的重測信度尤其低,因爲MBTI的設計確實存在多多的問題。包括問題的設計存在一定的模糊性,其次是選項只存在兩個,這不符合測量學裏對於選項設置的理論,從而兩次結果有可能出現不同的結果。
這種不合理的設計結果不穩定的同時,也放大了組間差異,縮小了組內差異——刻板地把人類做了簡單劃分。測試過程會形成一種暗示,讓我們漸漸的迷失自己真實的願望和感受,開始出現自我懷疑,並根據結果相信自己擁有某種人格類型的缺點,甚至誤以爲自己有某種天賦。
這本質上是巴納姆效應 和 證實性偏差 的組合體,類似的東西還有 星座、塔羅等等。本質上是不科學的,使用這種東西跟職場掛鉤就顯得非常愚蠢,這樣的公司可以直接劃歸爲垃圾公司,要警惕。
還記得10多年前,在某地的一家人力資源市場,當我看到一家小企業的招聘易拉寶上,寫着“XX星座優先”,就好奇地停下來多看了一眼。然後餘光能看到HR訕笑的表情。揣測,大約她也知道這是一種很不靠譜的說辭。
打着心理學旗號的各種性格測試工具,從大約20年前HR這個專業一度自我膨脹開始,就被過度推崇。但心理學這一學科,在國內的普及度又非常低。同時,有效掌握它,又需要較高的專業造詣。這導致了,國內以曾經的某光頭名主持人自詡的“X彩心理學”爲代表,社會上各種僞心理學滿天飛。
人格心理學(Personality Psychology)發展至今,有很多科學成果,但同時前路也很漫長,成果的不確定性又很高,包括學術界都魚龍混雜,所以,現實生活中,對非優秀心理學者來說,很難將它學以致用,特別是用來判斷一個人的人格特徵,更不用說拿來爲一個人的職業生涯乃至人生定性。
整體來說,像MBTI(十六型人格)這樣的測試,不能說一點用沒有,但用它來定性一個人的人格,決斷一個人的工作offer,是很愚蠢的一種僞專業行爲。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
唾液測排卵儀器靠譜嗎
測試早孕的試紙怎麼看
過期的早孕測試紙測得準嗎
胎兒性別測試試紙準確嗎
排卵試紙測早孕靠譜嗎
大便腸基因檢測靠譜嗎
排卵測試
閃婚真的靠譜嗎 閃婚的利與弊
有測試胎兒性別的試紙賣嗎
排卵測試紙能測早孕嗎
測試胎兒性別試紙
宮外孕測試條能測出來嗎
早孕試紙怎麼測試
嬰兒測試聽力掛什麼科
測排卵試紙準嗎
懷孕測試紙準嗎
胎兒性別測試試紙
排卵測試儀準嗎
網上心理測試別太當真
試紙測卵泡怎麼測的
早孕測試要測幾次
如何測試寶寶真假對眼
排卵測試紙能測出懷孕嗎
測排卵試紙測懷孕
排卵試紙測的準確嗎
血糖測試儀
測試紙會測出假懷孕嗎
測試紙能測出假性懷孕嗎
早孕測試條準嗎
排卵試紙測的準嗎