如何判斷一個公司值不值得留下 哪些公司不適合留下來發展
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有的人在一家公司能夠待很久,並且職位越做越高,但是有的人在某家公司待得時間就很短,覺得自己繼續待下去也沒什麼前途。那麼如何判斷一個公司值不值得留下?哪些公司不適合留下來發展?下面本站小編帶來介紹。
斷一個公司值不值得留下來,從大的方面來說,首先要看這個公司是否屬於自己的用武之地。比如你有管理能力,在公司有沒有上升空間;你是一個專業技術型人才,你的專業技術能否充分發揮等等。其次要看公司文化氛圍,包括公司管理層內部及員工之間是否團結一致,有無勾心鬥角。
從小的方面來說,公司是否關心員工生活,像浙江這家公司,員工熱飯都被禁止,涼的不僅僅是員工碗裏的飯,更是員工一顆滾燙的心!
1、錢足夠,在絕大多數情況下,一家公司不僅和員工談理想和情懷,還能貨真價實開出高薪和優厚福利的公司,我們都可以說,這很可能是一家值得我們待下去的公司。
2、未來有前景,對於打工人也是如此,我們不能光看現在,也希望未來拿到更好的收入,更有前途的崗位
3、三觀一致,企業也有三觀,在我看來,優秀的企業價值觀包括:人性化;有責任心;公平平等對待所有員工;遵紀守法。
1、新的一年到來了,但你卻發現沒有什麼新的東西能夠添加在你的履歷表上。你的工作應該能夠讓你學到經驗,你的能力應該得到提升。
2、你拼命努力完成一個項目,爲了公司的利益苦命加班,但你的付出卻沒人看見,也沒有人和你說聲“謝謝”,更別提對你的稱讚了。
3、你已經忘記上一次因爲工作內容感到興奮無比是在什麼時候。
4、你充滿創意的想法和腦洞大開的點子從來沒有在工作上得以體現。
5、老闆不知道你有什麼能力,也不清楚你能夠做什麼,你試圖向他證明,但發現他對此不感興趣。
6、你的薪水與你的工作能力不成正比。
7、在這份工作上看不到專業成長和能力提升的方向。
8、有時候你會感覺目前的工作讓你變得越來越笨了,說明你的能力應該去接受更高難度的挑戰。
9、你工作的環境令人壓抑,在職場上你也不敢有話直說。因爲沒有人說,你也不想給人留下難搞的印象,那何必繼續再忍受下去呢?
在決定離開公司前,先找到一份更合適你的新工作吧,既然目前的公司不值得你待下去,那就爲找到更好的工作努力吧。不要因爲短期的不開心而立刻辭職,如果感到工作環境無法改變,在找好合適的東家之後,就離開吧。
離職不代表失敗,也不必覺得丟臉,辭對職對你的職場生涯來說是最好的轉機,那是成爲更優秀的你的必經之路。
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