被開除的奇葩理由有哪些 被開除奇葩理由彙總
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經常有人說,當一個領導想開除一個員工,被辭退的理由有千千萬萬,而有些理由看完以後也是令人啼笑皆非,那麼,被開除的奇葩理由有哪些?下面本站小編就來說說。
1、就因爲上次和領導吃飯,搶着買單的時候把他推地上了,然後就把我開除了。
2、前個月剛被辭退的我,老闆給的原因是,我覺得給你的工資太高了,你要不要先回家休息一段時間,容我想想。
3、以前公司一男同事被開:因爲他出差沒住五星酒店,住了7天沒住五星,理由:有損公司高端奢侈品形象(公司規定他那個級別住5星,公司報銷,他說爲了給公司省錢)
4、說我肩膀太寬,不適合穿西裝。
5、以前公司老總開除了銷售部一個女的,原因是太瘦了,他覺得不好看,他喜歡那種胖胖的看着喜慶的女孩子,說招財。
6、老闆覺得已經離司同事人品有問題,我正好和她關係比較好,從而懷疑我的人品,現公司讓我和離司同事之間做一個決定,如果和離司的同事有一點點聯繫就要離開公司,我選擇做我自己。
7、我們的工作是跟單,只要貨到倉庫就沒有我們的事。今年疫情期間,客戶不要貨了,然後我被辭了…
8、上個月剛被開除,原因是有個同事請假,老闆說我沒告訴他那個同事先斬後奏請假了,問題是我也不知道他請假了啊,況且人家請假單直接提交給老闆的。
9、上一份工作被辭退的原因是,因爲有一次聚會,沒有跟他打招呼,然後就被辭退了,此前還專門找我談話,聊一聊爲啥不打招呼,我驚了。
10、因爲不去應酬喝酒被開除了。
員工往往都是處於弱者地位,這個時候就要懂得收集相關的證據,然後才能拿起法律武器來維護自己的合法權益。一旦碰到被無故辭退的情況,就要懂得按下面步驟來做:
1、要正常的上下班,正常的打卡留下你出勤的記錄,防止企業用這個藉口對你進行無償辭退;
2、收好工資條、考勤表、工作證,以及同事的證詞等,用來證明你在這家公司工作的證據;
3、證據準備好後,可以直接去勞動仲裁部門投訴,或是找一個專業的律師來幫忙處理。
其實,對於被公司辭退,如果存在非法開除的因素,則是可以要求公司執行2N+1的賠償方案,而若是經雙方共同協商解除合同的,則是需要執行N(N+1)的賠償計劃即可。
不少人不是不相信法律的作用,而是怕麻煩,怕跟公司打官司得花很多錢等。其實,現在有不少法律支援部門,可以免費給市民提供法律支持。
那麼,應該才能獲取這樣的免費資源呢?最直接便是撥打12345熱線諮詢。
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