性格內向的人適合哪些工作 選擇工作要看個人性格嗎
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很多性格內向的人,他們不會選擇銷售類的工作,喜歡的都是一些比較安靜,少和別人打交道的工作,感覺才適合自己。那麼性格內向的人適合哪些工作?選擇工作要看個人性格嗎?下面本站小編帶來介紹。
一般來說,內向的人更喜歡安靜的環境,不願意別人打斷自己的思路,也不喜歡別人干涉自己的決策。他們喜歡專注於自己的工作,他們更喜歡深入研究和等量輸出,所以,急功近利的工作並不適合他們。相比之下,研究型的事業和工作,比如,科學研究、學者、匠人和藝術類的工作則很適合他們。
這些工作需要的是專注和節奏,並且敢於平淡甘於和寂寞,不是一味的追求成績和功勞,這樣的要求和這類人的性格不謀而合,所以,老實、內向的人從事這些工作再好不過了。
還有就是內向的人,寫作便是非常適合的工作,內向的人雖然不善言談,但內心卻是非常的豐富。就像之前和朋友一起思考接下來的行動,我卻說不出任何一個思路,但內心早已有了很多種想法,而且我也很快速地將這些想法寫在了紙上。
同時設計也是一份非常適合性格內向的人的方向,因爲設計一個作品,靠的不是嘴,而是技術和想象力,你的想象力越豐富,再加上卓越的技術,你設計的作品便是上品。
當然還有很多工作都適合性格內向的人,就不一一介紹了。但是,希望每一個性格內向的人,不要把性格內向當作是自身的缺陷,更不要有自卑的心理,外向有外向的好,內向也有內向的優勢,我們要學會找到自身的優勢,並全力發揮出來。
你的工作本身不要和自己的特質產生衝突,順應自己的特質,才能讓自己創造的價值最大化。我見過特別內向、不喜歡和陌生人說話的人,在和人溝通工作的時候卻特別清晰明確,沒有多餘的話,每句話都說在點上。有一位好朋友,是某個特別知名的互聯網產品的負責人,他和我說自己有嚴重的社交恐懼症,在人多的時候特別不願意講話。但是他平時處理工作、和同時溝通一點問題都沒有。
無論你是和面試官溝通,還是平時和上司、同事溝通,關鍵不在於話多,而在於從內到外的邏輯清晰、有條理,這些不是先天的性格決定的,而是後天的訓練。
例如有一些人覺得自己邏輯性不夠強,其實是因爲他們沒有掌握結構化思維的方法,不知道從哪個點開始思考,不知道思考的框架是什麼。以後我會專門做個分享,講講如何更有邏輯的思考和表達。
關於溝通、結構化思考、自我定義和剖析,這些技能你可以通過快速學習,迅速獲得。所以,即使內向,你也可以高效的和其他人溝通,你只是還不會結構化思維和有效溝通的方法。
最後,你需要建立一套自我評價體系,你不要太在乎別人對你的評價,不管怎麼樣,你自己怎麼評價自己纔是最重要的。
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