你能接受職場甩鍋嗎 遇到職場甩鍋怎麼辦
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大部分人都是會樂意用甩鍋方式來保護自己利益,工作後你就會發現,不是你能不能,而是你有沒有能力避免接鍋。那麼你能接受職場甩鍋嗎?遇到職場甩鍋怎麼辦?下面本站小編帶來介紹。
不僅不能接受職場甩鍋,任何形式的甩鍋都不能接受。在我看來,錯了就是錯了,改正了就好。
而甩鍋的潛在含義是什麼呢?
自己知道錯了,但是不想承擔責任,試問,哪有這樣的事情呢?人非聖賢,孰能無過?過而能改,善莫大焉。這纔是面對錯誤的正確態度。換言之,只要不是低級到令人無法容忍的錯誤,職場內部其實有容忍機制。可如果錯了還硬要甩出去,還被人發現到底是誰犯了錯,這就令人無法容忍了。
甩鍋是職場老油條們的一種生存手段,他們在工作出現漏洞後,推卸責任給他人,避免自己受到處罰。或許甩鍋可以逃避一時的責任,長期來看卻是無形中降低自己的核心競爭力,有能力有擔當才能在自己的職業道路上走得更遠。在這裏也給大家一些建議,在工作完成後,及時覆盤與報備,明晰自己的責任範疇,不甩鍋也堅決不被甩鍋,要學會做一個勇於承擔問題的堂堂正正的人。
最直接的做法就是:凡是涉及到要和別人一起合作的工作事項,我們的每一次交流溝通,都要儘量避免只有口頭溝通,最好能夠通過電子郵件、釘釘、微信等方式留下記錄,作爲書面證據,防止日後發生羅生門事件。
這樣做的好處是,即使日後工作真的出了問題,對方想甩鍋,我們也有足夠的證據可以應對,證明自己,讓對方不敢推卸責任。
在職場上,我們總想着要和同事建立良好的關係,給別人樹立一個好的形象。所以在很多時候,同事想讓我們幫個忙、搭把手的時候,我們是不好意思拒絕的,怕因此就喪失了自己人緣好的形象。
但是在職場上,我們付出真心去幫助同事,維護良好的同事關係,得到的卻不一定是相等的回報,也有一部分會吃準我們這樣的性格一次一次的欺負我們,最後吃虧的還是自己。
而且背鍋這種事,一般情況下都是對自己非常不利的事件,所以小編還是建議大家一定要堅守自己的底線,對於一些明顯不合理的請求,我們一定要堅定的拒絕。
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