四天半工作制有什麼好處 全國推行四天半工作制可行嗎
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近日,樂視宣佈推行四天半工作制,這讓不少網友看了十分羨慕,希望能全國推廣,那麼,四天半工作制有什麼好處?全國推行四天半工作制可行嗎?下面本站小編就帶來介紹。
樂視CEO張巍1月3日發佈內部信,宣佈樂視實行四天半工作制,自2023年1月1日起,公司將執行每週四天半工作制,每週三實行彈性的半天工作制,考勤時間調整爲連續的5小時。
樂視在公開信中表示,該工作制有四點好處:
1、有利於員工和家人及時就醫。疫情讓我們認識到健康的重要性,週三休息半天,員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診,對自己負責,更是對家庭、對社會負責。
2.有利於緩解“週一工作焦慮症”。大城市工作壓力大,上下班路遠時間長,很多人週末休息後因週一至週五要連續工作五天,一到週一便感到焦慮。週三休息半天,員工可以去跑跑步、健健身或進行其他娛樂活動,能有效緩解這種焦慮。
3.有利於員工學習和提高專業技能。活到老學到老,工作不只是輸出,更需要充電。對於想要提升自己的員工尤其是剛畢業的年輕員工,週三彈性工作能增加週二晚和週三晚學習時長,規避周未突擊學習的弊端,有利於提高學歷和備考各類專業證書。
4.有利於提升家庭幸福感。對於已經組建家庭的員工,可以更好的平衡工作與家庭。如果家裏有孩子,週三不需要請假就可以接送孩子上下學;如果還沒有孩子,那麼也有利於提高員工生育率,擁護國家政策。
有網友說,先把996、大小周、單休的公司取締就謝天謝地了!
還有網友表示,咱連勞動法都落實不了,談四天半工作制,是不是有點搞笑。不是加班熬夜,就是應酬喝酒,怎麼可能休息。就算請個病假,休個產假,都要居家辦公。晚上無休,週末單休,假期選休,這纔是打工人的現狀,別癡心妄想了。
就算強制放假,企業套路更多。臨下班安排工作,材料明天得交,週一報表審覈。實在不行,中午開個大會,再佈置點任務。
一週的工作時間,還沒加班時間長,要是按工時算,四十歲就夠退休的了。這點破工資,和扶貧一樣,沒有生活,只能生存。
還要節衣縮食,省吃儉用,對抗失業風險。你不幹,有的是人幹,總有人吃不飽飯,下一個還更便宜。招個卷王很容易。
3000塊招不到個司機,但能找個有車會開,能跑業務,會寫材料,還懂法律的會計。這種工作環境,還談什麼四天半,簡直天方夜譚。
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