離職035是什麼意思 035是什麼梗
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畢業985工作996離職035補償251維權404是最近網絡上的熱梗,而隨着251事件的曝光,035也受到了大家的關注,離職035是什麼意思?035是什麼梗?下面本站小編帶來介紹。
是在今年2月份左右,關於華爲公司的一個傳聞:勸退34歲以上的基層員工,也就是保證基層員工年齡都在35歲以下。
華爲公司一直以“狼性文化”著稱,員工十分的奮進,加班更是常事。但是這個傳聞表達出華爲公司爲了獲取更高的效率,而不管員工本身的生存與生活,將他們踢出公司。因此讓大衆感覺公司毫無溫度,利益至上。在最近的251事件被爆出後,035也被大家想起和關注。
大家也因此總結了一個關於華爲的數字生存守則:寒窗苦讀985-拿命換錢996-大齡勸退035-辭退補償251-網絡發聲404。
這件事也被稱爲:35歲退休。
網友評論:出身985,工作996,勸退035,離職251,維權404。
網友諷刺華爲公司對員工的剝削而總結的華爲內部對待員工的標準。《華爲基本法》即:招聘985,工作996,下班120,維權404,離職251。
招聘985:招聘的時候用人要求是要985大學畢業的高材生;
工作996:工作時間是每天早上9點上班,晚上9點下班,一週工作6天;
下班120:下班就被打120送進醫院搶救;
維權404:員工維權無門路,各部門相互推諉;
離職251:特指華爲前員工李洪元因離職補償金原因將華爲公司告上法庭,結果反而被判處刑事拘留251天。引申意義爲“進監獄”,一段時間(監獄)包吃住的意思。
員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:
1、錢,沒給到位;
2、心,委屈了。
這些歸根到底就一條:幹得不爽。
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是爲給你留面子,不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細想想,真是人性本善。作爲管理者,定要樂於反省。
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