职场真的需要每天加班吗?加班文化真的好吗?
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工作场所是这样不合理的认为你的加班会被领导认可,但领导可能认为你在利用公司的资源做私人工作……
现在年景不好,大学生求职撞墙,职场人员裁员减薪,过去大家碗看锅,现在工作
为了保护自己的工作,很多人用全身的解数来表现自己,不仅努力工作,还自愿承担办公室的很多其他事情,忙得像发条闹钟一样,整天走路。咳嗽,同志们,这种积极向上的工作态度,我们当然赞赏!但有时候,也要注意一个度哇……论语云,过犹不及,也就是说,什么事情做得太过头了和做得不够一样,都是值得商榷的。
比如,有位同学刚刚工作,兴奋之情简直难以言表,恨不能把单位当成家一样热爱,每天在单位“加班”到很晚才回家,周六周日也经常在单位泡着,没有食堂就凑合吃点泡面,公司的很多杂事哪怕寄个快递他都一并承担下来,他觉得这样能给领导留个好印象,在刚进去的一拨新人中拔得头筹,最快“晋升”。
没想到领导过了一段时间找他谈话,说:老看你呆在单位,是不是业余生活太单调了?年轻人,平安地出去,和同龄人交朋友,生活过于关闭会直接影响你对这份工作的长期热情。而且工作时间太长,什么都管理,谁都帮忙,自己的工作被卷入精力,效率反而受到影响。
这位朋友一听就傻眼了,没想到精心策划的表现行动,却给老板留下了不好的印象。事实上,工作场所是如此不合理。你认为你的加班会被领导认可,但也许领导认为你在利用公司的资源做私人工作,因为他认为你的工作量可以在工作时间完全解决。你以为你的敬业会被同事称赞,但也许别人会因为你的努力而感到压力,在旁边说你的凉话。
因此,工作结束后工作结束,尽量和其他同事一致,承受类似的工作压力。如果办公室里每天晚上最后关灯的人是你的话,请认真考虑一下。怎样才能不成为最后一个人?
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