专家前借后挪式调休应取消 如何看待前借后挪式调休
本文已影响1.48W人
本文已影响1.48W人
“十一”八天小长假刚结束,紧接着就是连上七天班,打工人们真的感到心力交瘁啊,有专家表示前借后挪式调休应取消。那么如何看待前借后挪式调休?下面本站小编带来介绍。
中国人民大学休闲经济研究中心主任、长江经济带研究院高级研究员王琪延对《有识》栏目表示,放完假之后再进行补班,是从经济角度来考虑,以保证节假日总量不变且经济总量不产生损失。但调休带来的连续工作,往往会产生疲劳,实际上工作效率不一定高,反而会影响经济效率。
对此,他建议,应该取消这种“前借后挪”式调休,从我国现行条件来看,是可以多放几天假的。
王琪延表示调休好的方面是,家庭可以凭此获得共同的时间,较长的出行时间可以实现远途旅行,全体出游会带来一些集中消费。
放完假之后再进行补班,是从经济角度来考虑的。调休保证了节假日的总量没有变。总休息日不变,从劳动生产的产出来讲,单位时间创造的价值等同的条件下,经济总量没有什么损失。
实际上,“前借后挪”式调休应该取消。虽然总的劳动时间没有变,但是产生了几个问题。
一是节后连续工作超过 5 天以上,这样会产生疲劳,其实效率不一定高,反而会影响经济效率。对于员工来讲,“前借后挪”并没有给他增加休假时间,反而给他增加了长时间的劳动。
二是通过“前借后挪”产生的小长假,有可能会影响企业的发展。比如有些加工企业,正好赶上“十一”需要供货,但因为假期员工休假,导致到期交不了货,这对企业的损失很大。企业损失大了,没有利润,员工工资也上不去,对员工当然也不好。
所以,在我看来,国家不应该进行调休,而是应该规定总的休假天数以及固定的节假日日期。例如,国家规定“十一”休息三天,日期在10月1号-3号,哪怕正好遇上礼拜六、礼拜天,那也是三天假期。
不要“前借后挪”,而是把这个微观调整的权利交给企业和员工,让他们去协商具体休几天。如果企业这3天赶着交货,那大家商量加班,之后补上假期。至于有一些企业或者员工愿意休“前借后挪”的假期,那也是企业和员工之间进行商量。
前借后挪式调休是指在一些长假或法定节假日之后,员工需要连续工作若干天以补偿假期,而在这些连续工作的日子里,可能会对员工的身心健康和工作效率造成一定的影响。
从一方面来看,这种调休方式可以减轻员工的工作压力,让他们在长假或法定节假日期间得到更好的休息和放松,有助于提高员工的工作积极性和生产效率。
然而,从另一方面来看,这种调休方式也可能会给员工带来一些负面影响。在连续工作的日子里,员工可能会感到疲劳、不适应和压力增大,这可能会对他们的身心健康和工作效率造成一定的影响。此外,这种调休方式也可能会打乱员工的工作计划和安排,给他们带来一定的不便。
因此,对于前借后挪式调休这种方式,应该在权衡利弊的基础上进行评估。如果这种调休方式对员工的身心健康和工作效率都有利,那么可以继续实行。但是,如果这种调休方式给员工带来了一些负面影响或者不适应,那么应该考虑采取其他方式来安排工作时间和休息时间,以更好地保障员工的权益和利益。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
如何应对最大退休潮 退休后可以做哪些事情
妇科取环后休息多久
俄罗斯五一连休十天不调休 五一调休凑长假好吗
专家称延迟退休男女同龄为好 退休政策如何解读
取环后休息几天最好
如何看待年轻人想早早退休 你想早点退休吗
取卵后休息几天上班
00后小伙开公司上4休3还有寒暑假 如何看待上4休3的工作制度
调休为何让打工人生厌 你为什么讨厌调休
建议调整双休日试点隔周三休吗 调整双休日隔周三休是什么意思
取卵后如何调整身体
为什么在家越休息越累 7种正确的休息方式
生命智慧:把沙发往前挪一挪
五一放一天不调休能接受吗 调休为何让人更疲惫
一般取卵后休息几天
应该统一男女退休年龄吗 如何看待统一男女退休年龄
如何看待五一调休凑长假 五一小长假的真实面目是什么
取卵后如何调理身体
如何对待退休抑郁症 我退休在家抑郁了怎么办
前列腺钙化的调理方式
取卵后要卧床休息吗
老外如何看待中式教育
2020五一为什么要调休 五一要调休几天
东拼西凑的假期你够用吗 如何看待调休得到的假期
产前15天可以产后休吗
如何选择合适的产后休养方式
月经前后如何调理身体?月经前后调理身体的方法
满月不挪窝有什么后果
如何看待00后的相亲式租房 相亲式租房正常吗
调休的意义是什么 为什么排斥调休