如何看待职场混子 遇到职场混子怎么办
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在职场中什么样的人都有,有努力做好本职工作的,还有酒蒙子这种各种浑水摸鱼的,还有富二代来体验生活的,那么如何看待职场混子?遇到职场混子怎么办?下面本站小编带来介绍。
刚毕业时,最讨厌职场混子。觉着干活不积极,磨蹭,能10分钟干的活非要磨蹭成1小时。
随着时间的流逝,慢慢理解了这个行为。有时候干活太快不是个好事,领导会觉着这个人干活快,有什么都找你。当然这并不是看中,只是觉着这个人好用。
所以职场新鸟和各种菜鸟都有,你要做的就是保护好自己和自己的羽毛。
其实这种职场混子,不仅让共事的同事烦心,他们自己也很烦心,试想一下,作为一个职场老人,谁愿意每天在基础岗位上处理琐碎的事情,谁不想得到周围同事的尊重和崇拜,但是不是每个人都有那么好的机遇能当上管理层,所以面对生活跟工作的无奈,很多"职场中年的混子"就这样破罐子破摔了。
首先,面对这样的老油条职场混子,作为新人的你,切忌不要把自己太当回事,如果是一个团队的,这样确实比较累了,这就像一锅粥里的一颗老鼠屎影响整个团队,但是这样的人自然有人来收拾,你要做的就是眼不见为净,只要不妨碍到自己的工作就行了。
平时与职场混子限制接触,比如平时沟通尽量直接,留存证据,从而保护据理力争的基本权益。要了解职场混子与领导的关系,如果他是领导红人,不要与控制不了的强大势力拼命,而把着眼点放在小处,一点一点工作,帮助自己的同事对付职场混子,团结起来削弱职场混子的势力。
职场混子的特征:
1、出问题都推给别人
曾经年少怨自己不够圆滑,亦或者遇人不淑,替别人背了不少锅。多少背锅侠从一个个的坑里爬上来,慢慢学会了世故。之前那个遇事总是反思自身的青葱少年,现如今已经能够舌如巧簧,利用各种资源为自己脱身,给别人锅背的人。
2、遇见新工作总想往外推
工作年限的增长,随之而来的是对职位和薪资更高的期许。但是基础性岗位的他们,总是无奈的处理的似乎都是琐碎的事情,易操作,易掌握,容易形成惯性,从而也更容易进入职业的倦怠期。一方面是对"苦劳"的极度依仗,一方面是对新"功劳"的熟视无睹。
3、团队成绩里总有他的一份
夸大自己责任岗位的贡献度,在每一个业绩和成就里都有他的表现来加分,如果没有他不可能完成的这么好。即便是与他无关的工作,总有马后炮似的高谈阔论:即使项目已经完成的很好了,但他觉得还有提高的空间,如果成本再控制一下,如果客户配合度再高一些等等。
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