父親手機滿屏求職信息看哭女兒 為什麼年紀大了不好找工作

近日，父親手機滿屏求職信息看哭女兒的新聞登上熱搜，這個帖子引打了網友的共鳴，讓大家想起也在打工的父親。那麼為什麼年紀大了不好找工作？下面本站小編帶來介紹。

父親手機滿屏求職信息看哭女兒

王而西，2003年出生在涼山的一個小山村，目前在四川自貢一所職業學院讀大一，學的是護理專業。5月21日，她講述了父親求職背後的經歷。

今年五一假期，她回家休假時無意中發現了父親手機裏的“祕密”。“當時我在家陪侄兒玩耍，侄兒要玩手機小遊戲，我就拿父親的手機解鎖，才發現父親在四處發佈求職信息，主要是發給一些包工頭。”王而西説，父親在微信上連續發了十幾條信息，但基本都沒有得到迴應。

看見滿屏的求職信息，王而西瞬間紅了眼眶，莫名的心酸湧上心頭。“從我幾歲時，父親就外出打工，只有過年才回家。父親是一個開朗的人，很少在家提起工作的事情，可能是不想我們子女擔心。”她説，四處求職的事，父親從來沒有向她提起過。

王而西説，她知道父母打工非常不容易，去年寒假，她隨父母去工地打工：早晨，凜冽寒風吹來，臉上像刀刮一樣;白天，要工作十個小時，經常累得腰痠背痛;晚上，二三十個工人睡在一個工棚內，只用牀單隔開……雖然掙了幾千元，但她體會到父母的艱辛。

“偶然看到爸爸的手機，都是在找活，好心疼……”後來，王而西偷偷拍下父親手機裏的求職信息發佈在網上，並寫下自己的感想，迅速引起很多網友的共鳴，紛紛評論，目前已有超400萬人次閲讀。

為什麼年紀大了不好找工作

首先我們不否認，有些人35週歲之後還要找工作，可能是因為一些特殊的原因，比如所在的企業倒閉了，或者想尋找更好的工作。

但對於大多數人來説，如果超過35週歲之後還去找一些基層的工作，那他的能力實際上是存在疑問的。

之前我們也面試過不少超過35週歲的人，通過觀察這些人的實際情況，如果一個人35週歲之後還沒有混到管理層，或者有很牛的技術，那説明這個人能力存疑。

而對於企業來説，大家招人並不是為了收容，而是希望你能夠為企業帶來價值，如果一個員工能力一般般，到35週歲了還混不出個名堂，那我相信大多數企業都不會招這樣的人。

農民工的話就更難了，年紀大了之後，很多賣力氣的活已經幹不了了，有的工地也不會找年紀很大的農民工幹活的。值得關注的是，好的政策也在陸續出台。2022年11月，人社部等五部門聯合發文：企業不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農民工;今年2月，2023年中央一號文件明確提出，維護好超齡農民工就業權益。

截至目前，已有一些地方開始實行柔性用工管理，避免建築行業對超齡農民工“一刀切”。比如，安徽省發佈公告稱，實行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，並對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。另外，江西、四川等地也出台了類似政策要求。

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