職場PUA是什麼意思 如何避免被職場PUA
本文已影響2.06W人
本文已影響2.06W人
在戀愛中有些人可能會遇到pua男,但其實在職場上也有可能會遇到pua,打壓積極性,否定價值等等,對身心健康也會帶來很大影響,那麼,職場PUA是什麼意思?如何避免被職場PUA?下面本站小編就來説説。
即職場上上級對下級的精神控制。
PUA來自戀愛的“泡學”,是講男生如何對女生實現精神控制來“泡妞”的一門邪科。職場上只是換了對象,即領導精準打擊員工的自信,以達到從精神上掌控員工的目的。
比如天天跟下屬説你經驗不夠,要經歷變態的壓力才能成長等,然後交付巨大的“壓力”,下級無論怎麼做都會被批評打擊。員工逐漸否定自己的價值,認同能進這公司都是福氣,被開除就再無出路,從而被迫服從領導的權威和羞辱,扛不住的人甚至會自殺。
通常對社會經驗不足的職場新人非常奏效,讓其深受折磨。
所以,多見見世面,警惕職場PUA。
1、首先是獨立的人,然後才是員工
對於每個人,有自己的主張,有自己的想法,而不是根據別人對自己的評判來判斷自己。
首先你是一個獨立的人,你對萬事萬物的一套評判體系。你認為什麼是對的,什麼是錯的,什麼是合理的,什麼是荒唐的,什麼是可笑的等等。
這樣,當領導否定你的時候,你才能知道,這不是你的問題,而是客觀條件的限制,或者是領導的問題,而不是事事反省,懷疑自己。
然後才是一名員工,工作僅僅是工作,而不是一個人的全部,勞動報酬獲取天經地義
工作就是你做事,公司提供報酬。拿錢天經辦事,天經地義,而不是公司施捨你的。你不需要感恩公司發給你的工資,你需要感恩的是工作讓你成長,領導、同事的幫助等等。
2、遇到事情懟回去,有各種各樣的投訴機會, 權力是爭取來的
遇到有人PUA,可以跟同事吐槽,看看是不是隻對你這樣,如果是,則是領導針對你,還可以找領導的領導投訴,利用他的上級來制衡他,可以跟領導正面幹,只有鬥爭,才能保護自己。
3、辭職逃離
現在的工作多種多樣,不再是以前那個時代,如果離開公司,很難找工作。
當遇到自己被PUA,需要勇敢辭職,工作有的是,有太多的機會,開滴滴,送外賣,有着各種各樣的事情可以做,不要讓自己陷入其中,跳出來才有發展。
4、在社交媒體上爆料
有一個笑話,有公眾號,裁員不吃虧
HR:你被裁員了,沒有n+1,沒有補償,一會兒你就可以Gun蛋了!
員工:我有一個公眾號……
HR:……你這就見外了,咱們再聊聊,n+1我再加一年補償如何?大兄弟,好説好商量……
可見,在社交媒體爆料也是一種反PUA重要形式。如果遇到特別過分的事情,就可以拍下視頻,在社交媒體爆料。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
職場媽媽
如何看待職場中的老油條 遇到職場老油條怎麼辦
剛入職場需要注意哪些職場規則 越早知道越好的職場潛規則
職場人最討厭的Emoji表情是什麼 如何看待職場表情包
新一代職場人有何特點 如何看待職場中的00後
如何應對職場應酬飯局 面對職場飯局該怎麼辦
職場中典型的學生思維有哪些 如何擺脱職場中的學生思維
職場人為什麼見誰都叫老師 職場中該如何稱呼前輩
全職媽媽重返職場困難嗎 全職媽媽怎麼重返職場
PUA背後涉哪些法律問題 如何防範被PUA
職場35歲危機怎麼辦 如何面對職場的35歲危機
職場媽媽如何安排家務
35歲的職場人都去了哪 35歲如何在職場立足
年輕人如何混職場 職場環境對年輕人友好嗎
pua男是什麼意思 pua男有哪些典型特徵
如何快速適應職場生活 初入職場要怎麼適應
在職場上忠誠真的很傻嗎 職場上如何自我保護
職場媽媽怎麼當?職場媽媽如何帶娃?
職場媽媽如何自我升值
職場媽媽如何安排工作
職場人為什麼越來越愛摸魚了 如何看待職場摸魚
新人如何避免被上司同事隨意使喚 為什麼職場中愛使喚新人
pua是什麼 pua怎麼讀 pua聊天思維導圖是怎麼樣的
職場女性如何避免迷茫期呢
如何看待職場無理規定 職場無理規定有哪些
職場媽媽應該如何育兒
90後的職場焦慮都來自哪裏 如何緩解職場焦慮
職場媽媽如何照顧孩子
職場老好人該如何改變 怎麼避免成為老好人
新同學如何快速適應職場 新人進入職場該怎麼辦