年轻人为什么不愿意去工地了 工地不吸引年轻人的原因是什么
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现在愿意从事建筑、装修行业的年轻人越来越少了,建筑行业“断代”情况越来越凸显,留下的工人基本上都是中年人了。那么年轻人为什么不再愿意去工地了?地不吸引年轻人的原因是什么?下面本站小编带来介绍。
有人认为与待遇问题有关。但事实上,瓦工、木工、钢筋工每个月的工资都过万元,并不低。如今的年轻人对工作有了更多的想法和选择,赚钱已不是就业唯一目标。不光要提高薪资待遇,劳动条件的改善、劳动保障的完善、成才空间的拓展,都是一个行业能够有效提升吸引力的重要因素。
只有当年轻人感到从事建筑、装修行业也是一件挺体面也很有前途的事,才能从根本上解决缺工问题。
现在的年轻人与老一辈人大不相同,他们在找工作时不仅有更多的选择机会,大多数人在讲究工作在体现自身价值的同时,也讲究自己的付出要和劳动成果成正比。这间接导致了建筑工地目前的困境。
一方面,“90后”从事这些建筑行业重体力工作的意愿较低;另一方面,国有建筑企业已经不再招聘60岁以上的农民工从事重体力工作。这也意味着,建筑行业中的“断代”情况越来越凸显。
此外,原来可能选择建筑行业的年轻人现在拥有更多其他选择,也是他们不再青睐工地的理由之一。随着第三产业占比提高,互联网经济异军突起,送快递、送外卖、搞直播……都为年轻人提供了收入未必低,但相对不那么辛苦、危险的替代岗位。这时,建筑行业的“主力”,自然只能是那些干惯了建筑、较难转型的老工人。
发生在工地里的“老龄化”现象,不仅给行业造成了严峻挑战,让人们不由得担心高龄工人退出职场后谁来修路造楼的问题,也让这些工人的个体命运充满不确定性。众所周知,建筑工人鲜有人与雇主签署长期合同。他们的养老怎么办?会不会“老无所依”?
如果不能解决这些问题,这些新世纪的建设者无疑会被亏欠。
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