如何看待建筑业清退超龄农民工 你赞同这个做法吗
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全国多地发布建筑业清退令,清退超龄农民工,出发点是好的,但考虑到实际情况,执行起来肯定是很多问题,家家有本难念的经。那么如何看待建筑业清退超龄农民工?你赞同这个做法吗?下面本站小编带来介绍。
建筑行业清退超龄农民工,根源有两点,一是第一代农民工老龄化带来的工地事故率增长。对于老板来说,这意味着巨大的赔偿。我朋友就搞过房地产,他说最怕的就是工地出事故,要赔钱,要停工进行安全整治,很麻烦;
第二点,中国现有农民工5000W人,绝大多数从事建筑行业相关工作。随着屋价见顶,地产公司拿地热情下降,工地开工数量已经开始下降,这意味着建筑行业对劳动力的需求量在降低。
我们还没有考虑科技的发展对普通劳动力的替代作用,事实上,类似装配式建筑技术之类的进步,都会大大降低建筑行业对普通劳动力的需求量。
农民工为城市的建设做出了巨大贡献,但高昂的屋价使得这些人成为城市人口的可能性不大。未来二三十年,中国老龄化会一天比一天严重,同龄人中,农民工的养老问题会更加麻烦。
支持清退令,但请做好善后工作。我们应该多思考,为什么超龄还要做农民工,为什么超龄还会被聘用。想明白了这两个问题,不用等清退,自然就会消失。清退是为了安全,打工是为了挣钱,解决好这个矛盾,从实际和根本出发,问题便会迎刃而解。
对于体力劳动者,这把年纪已是积劳成疾,却还自降工资的任劳任怨。说白了就是为了挣钱,退休工资低,生活成本高,再加上子女生活压力大,只能外出务工。而现在个体经济不好做,又不能摆摊卖菜烤冷面,就只能回归老本行。
对施工队来讲,一级一级压成本,只能从材料和人工找回来。老工人有经验,工地全门清,现成的劳动力,工资还要的低,所以才会招聘这类劳动者。
说白了,这也是全体打工人的事,今天是民工,明天是保洁,后天可能就是你我。要么平时多发点,要么退休多补点,要么奖金少扣点,要么生活成本小点,要么福利待遇高点。
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