给领导发消息领导一直不回消息怎么办 领导不回消息是什么原因
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在职场上和领导打交道是需要技巧的,有时在工作中和领导沟通却无法及时得到回复,但工作时期又需要及时处理,这种情况是比较令人焦躁的,给领导发消息领导一直不回消息怎么办?领导不回消息是什么原因?下面本站小编就带来介绍。
一是紧急性的请示汇报。如果真的在工作中遇到了特殊紧急的情况,就应该第一时间向领导请示汇报,这样才能让重要的工作按照原来制定的计划进度开展实施。对于紧急重要的信息,一段时间领导没有回复,那就需要再重复发2-3次。如果真得不到解决,那就应该用电话方式,直接向领导汇报。同时也需要主要电话汇报的准确性。这个情况,工作的紧急性就应该排在第一位考虑。
二是非紧急的信息,这种情况向领导发送一次就行了,没必要反复,做到我们的告知义务即可。作为领导,认为这个事情没那么重要,不必回复。作为下属,不必想太多,猜测领导不回信的原因,甚至猜测领导的心思。大可不必!
三是对自己私密性的信息不回,可能是领导表达了拒绝。总不能让领导直接不给你面子,给你回复“不行”吧,这样也显得太伤人,太低情商了。如果迟迟盼着领导的回复,那等来的只会是一种尴尬局面。不再抱有幻想,适当放弃就是一种最好的选择。
多说一句,如果真是自己的私事,还是当面去请求领导帮忙,这样最好,既显示了对领导的尊重,又详细地说出了自己的需求。
在跟领导发信息沟通这件事情上,如果出现了沟通不畅,那就要先弄清楚是什么、为什么,再在此基础上合理分析给出“怎么办”。
当然,工作中,能不用发信息等方式请示领导的尽量不发信息,而是采取当面请示或者电话报告。
这样,更能根据语境判定出领导的指示精神。
1、领导在忙,没看到。现代社会是一个信息爆炸时代,我们每个人每天都要应对、处理各种大大小小繁杂的事情,每件事都需要牵扯不少时间精力。
如果你给领导发信息时,正赶上他在忙碌,那么,他要么没能及时查收信息、要么匆匆点阅后很容易就漏掉了对你的回复、要么在忙很重要的事情忘记了回复。
2、你发的信息,无论是工作上的还是生活上的,都是些无关痛痒的事儿,引不起领导回信息的兴趣,领导为了显示自己的架子和身份,所以一般都是不回信息的。
3、也许你发的信息,没啥价值,你发一些没大意思的消息,老是发,领导不反感就已经不错了,还指望他给你回信息?
4、你发的信息,目前领导无法答复你,需要一个考虑的过程,比如需要开会决定啊,需要和别的领导碰头一起商议啊啥的。这个情况你就需要等待,耐心的等待一下。
5、本来应该亲自面谈的事儿,你发个信息过去了,你那么随便啊,领导觉得你不够重视他,所以本来该回的信息,她也不会给你回的。 5、你和领导之间,还可能隔着部门领导,你叫他如何给你信息答复?不批评你越级沟通就不错了,你还指望他回信息给你吗?
6、没看懂你的意思。有的人发信息,习惯长篇大论,且逻辑不清晰、用词不严谨,领导从头到尾看了几遍,也不知道这些人想要表达什么,这样导致的后果是:因为你没把事情说清楚,领导也就没法给你答复了。
如果你发的信息分量足够重,足够对他产生影响,甚至直接牵扯到他的利益,他肯定以最快的速度回复你!
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