超9成年輕人逃不掉隱形加班 年輕人為什麼非得加班
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有資料顯示,超9成年輕人逃不掉隱形加班,很多上班的環境變成了休假都會覺得愧疚,在這麼卷的情況下加班就是很正常的事了。那麼年輕人為什麼非得加班?下面本站小編帶來介紹。
《2023年輕人加班報告》調研資料顯示,95.7%的人在最近/現在這份工作中加過班,只有4.3%的人沒加過班。在現在/最近這份工作中,超過9成人經歷過隱形加班,其中大約6成人經常隱形加班。
最多人認同的TOP 3隱形加班行為,分別是下班後回覆工作訊息(83.3%)、參加公司培訓/比賽等(77.6%)、沒有特定工作但隨時待命(75.5%)。那麼年輕人為什麼非得加班?有73%的人都選擇了工作量大不加班無法完成,遠超於其他原因。
年輕人可能選擇加班是為了追求個人成長、提高競爭力、獲得額外收入,但需要注意身心健康。加班應自願,而非強制,企業應尊重員工權益與工作生活平衡,創造良好工作環境。
當現狀變成了休假都會覺得愧疚的時候,那麼加班就已經成了順氣自然的事情了,在高競爭壓力下,加班或許成為一種無法避免的事。但是也呼籲企業與個人共同關注員工健康,倡導合理的工作時間,營造更適宜創造力和成長的工作環境。
工作壓力和緊急任務:在某些行業和公司,工作壓力可能非常大,需要員工在規定的時間內完成工作。如果工作不能按時完成,可能會對公司的業務和聲譽造成負面影響。因此,為了按時完成任務,員工可能需要加班。
個人成長和發展:年輕人通常有更高的職業追求和發展目標,他們希望通過加班來展示自己的能力和價值,從而獲得更好的職業機會和晉升機會。
經濟收益:加班可以獲得加班費或額外的獎金,這對於年輕人來說是一種額外的經濟收益,可以幫助他們實現自己的經濟目標。
工作環境和文化:在一些公司,加班被視為一種文化,員工認為在辦公室工作到很晚是一種值得尊重的行為。在這種環境下,年輕人可能會受到這種文化的影響,認為加班是他們職業生涯中必不可少的一部分。
需要注意的是,加班應該有一個度,過度加班可能會對身體健康和職業發展造成負面影響。因此,年輕人應該根據自己的實際情況和需要來決定是否加班,並確保自己的身體和心理健康。
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