年輕人為何不願去銀行工作了銀行工作不吃香了嗎

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銀行內部複雜的關係網，彎彎繞繞的晉升機制，以及做不出業績，升職路將被鎖死的隱性規則，都讓年輕人深感無力。那麼年輕人為何不願去銀行工作了？銀行工作不吃香了嗎？下面本站小編帶來介紹。

年輕人為何不願去銀行工作了銀行工作不吃香了嗎

年輕人為何不願去銀行工作了

近些年，隨著人們對體制內的討論逐漸加深，另一個以穩定著稱的“就業神話”風頭被遮掩不少，那就是銀行業。相比於體制內的“鐵飯碗”，銀行業的“金飯碗”似乎更加體面。大多數人的印象裡，在銀行工作有幾大好處，穩定、錢多、有規範的晉升機制，只要踏進銀行的大門，便有無限光明的未來。

可近幾年，卻有無數年輕人主動摔碎了“金飯碗”。

想要逃離的銀行人，也曾是在廝殺中勝出的贏家，以追求穩定為時代口號的現如今，想去銀行求職，依舊很“卷”。

年輕人為何不願去銀行工作了銀行工作不吃香了嗎第2張

以國有六大行2018年的校招舉例，有16.9萬人競爭1.3萬個崗位，報錄比高達13:1。“雙非”學生想聽大銀行的宣講會，還要打車去名牌大學旁聽。但銀行的確在“變老”。國有六大行中，有4所銀行30歲以下的年輕人佔比，連續6年下滑，如今僅佔全體員工的五分之一。老齡化最嚴重的一所銀行，40歲以上的員工佔比已接近60%。

留不住年輕人，成了所有銀行的一大難題。排除萬難也要端起保值的“金飯碗”，似乎是上一輩才有的共識，這個觀念在當下已無法觸動年輕人。

銀行工作不吃香了嗎

銀行工作是否吃香是一個相對的問題，因為是否受歡迎取決於多種因素。然而，近年來隨著金融科技的興起和人們對金融服務的更高需求，銀行工作面臨了一些挑戰和變化。

一方面，金融科技的發展為銀行業務提供了更多的渠道和平臺，使得銀行業務更加便捷、高效。同時，這也意味著銀行需要不斷升級技術、加強資料安全和保護客戶隱私等方面的工作，以滿足日益增長的需求和監管要求。因此，對於那些具備技術背景和資料分析能力的人才來說，銀行工作可能更具吸引力。

年輕人為何不願去銀行工作了銀行工作不吃香了嗎第3張

另一方面，隨著人們對金融服務的更高需求，銀行業務範圍和服務質量也需要不斷提升。這需要銀行從業人員具備更強的服務意識、專業知識和創新能力，以滿足客戶需求和應對市場競爭。因此，對於那些具備專業素養和服務意識的人才來說，銀行工作也可能更具吸引力。

總的來說，銀行工作是否吃香取決於具體的情況和需求。雖然銀行業面臨一些挑戰和變化，但對於具備相關技能和專業知識的人才來說，銀行工作仍然是一個具有吸引力的職業選擇。

以上就是全部內容，更多精彩請繼續關注小編。

銀行吃香年輕人

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