2023加班工資日曆 節假日加班能調休嗎
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2023加班工資日曆來了,春節將至,有些人不得不堅守在崗位上,而這段時間的上班是有加班費的,那麼,節假日加班能調休嗎?下面本站小編就帶來介紹。
2023年春節將至,假期會有一些人堅守在工作崗位上,上海人社局釋出2023加班工資日曆,1月22日至1月24日加班,要另支付三倍日工資。1月21日、1月25日至1月27日加班,可以給予補休或另支付雙倍日工資。
2023加班工資日曆:
一般情況下,不行。
安排勞動者在工作日或休息日加班,的確是可以調休的。如果加班後面有補休的,加班工資也可以不用強制支付。
但安排在法定節假日上班,不管是《勞動法》、《工資支付暫行規定》及補充規定,都沒有提到可以補休。強制補休,不肯支付加班工資,顯然不太合規。
這是否意味著:如果安排節假日加班,完全不能調休,只能按3倍加班工資走呢?
大多數情況下,普通性崗位,的確是這樣的。但部分特殊崗位,可以不受加班時長的限制,這意味著安排節假日上班和事後調休可能並不完全衝突。
比如《勞動法》第42條就對不受本法第41條加班時長限制的特殊崗位進行了說明,主要包括兩類人:
(一)發生自然災害、事故或因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;
(二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修的;
所以,我們不難看到即便法定節假日,醫護、警察、救援、搶修、運輸等特殊人群依然活躍在崗位上。
另外,部分需要全天營業或節假日上班的崗位,如餐飲、銷售、服務等,往往也有安排節假日排班,事後調休,所以具體應視情況而定。
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