休息時間要不要回復領導訊息 什麼訊息必須要回復
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在工作中使用微信已經是非常常見了,雖然非常方便,但是也意味著可能會大半夜或者休息時間收到領導的訊息,休息時間要回復領導嗎?什麼訊息必須要回復?下面本站小編就帶來介紹。
一個現實擺在眼前:你可以不回覆訊息,老闆也可以選擇不讓你有機會再收到訊息。
現實就是:當手機已經成為人們的隨身物件甚至外化成一個掛載器官的時候,將訊息送達到個人並且期待即時的回覆是一件輕易的事情,所以你很難有一個可以說服對方的理由去拒絕回覆訊息。
我們可以根據訊息的內容進行判斷,然後決定對策:
1.如果這件事情是很重要且緊急的事情在第一時間回覆,並及時跟進
2.如果這件事情是很重要,但是不緊急的事情過一會再回復,並跟領導回覆事情的進度以及安排到上班時間進行解決
3.如果這個事情不重要,但是很緊急回覆領導,這個問題可以交給誰解決他正在加班或者有備用方案
4.如果這個事情既不重要,也不緊急酌情回覆,但情緒不要過激看到工作資訊並且回覆本身並不會消耗太多時間,但是由此帶來的不確定性,和內心誘發的煩躁感和混亂感才是它的病徵所在。
他不是直接佔你的大部分個人時間,但是它預示著隨之而來的更多不確定事項和隨時待命
這種未知的事項和待命的狀態往往就會讓你無從放鬆,一點點打亂你的生活節奏在不知不覺中,對於休息時間的安排和期待紊亂無序,轟然而塌。這就是工作訊息的高明之處可能並不起眼,但是傷害性極強。
類似於確認資訊的訊息,看到了就直接給回覆,第二天做一些解釋說正好拿著手機而已。千萬不要給領導一種你似乎永遠拿著手機的感覺,學會適當的拒絕。遇到不想處理或不便處理的事情,不要優先回復領導訊息,看領導是否有電話過來,如果沒有的話建議過1個小時,扯個理由回覆過去就好了。在職場生存,要學會適當的拒絕。
哪些情況是必須回?
首先,如果訊息涉及的內容,是與你本質工作相關的,不管你在做什麼,都應該及時回覆。當然,如果你在開車就先把車停穩再回。
其次,如果你重視你的工作,不管什麼訊息,最好都回復一下,哪怕是一句收到,都有利於解除老6板的不安全感,增加老闆對你的印象。
最後,在工作的關鍵時期,訊息一個都不能落下。如果你負責的專案正在攻堅期,基本上你的工作已經不分是不是非工作時間,所有時間都是工作時間了。
因此,這時候的任何一條訊息都是至關重要的資訊,都應該及時回覆到。
什麼情況下可以選擇不回老闆資訊?
首先是如果是群發的訊息,而且又不是很重要的訊息,如果在忙,可以選擇先不回覆。
有時候,有些老闆喜歡在群裡發一些生活小常識,心靈雞湯之類的東西,這種情況,平時沒事點個贊,實在忙的話,可以先不管。
其次是確定訊息是不是對你發的,有著領導喜歡在群裡找某個同事聊工作,這時候,訊息也會發送到你手機,這時候,如果沒有@到你,那就最好閒事莫理。
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