工作中你需要認同感嗎 工作沒有認同感有多累
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在工作中,我們需要獲得肯定認可,長期在否定和打擊當中,會漸漸讓我們失去對自我價值的判斷,那麼,工作中你需要認同感嗎?工作沒有認同感有多累?下面本站小編就帶來介紹。
當然需要。
一直認為工作的認同感非常重要,做一份自己無法認同的工作就像在跟一個三觀不合的人談戀愛。能夠支援你,推動你去不斷向前的力量,除了工資待遇,更需要內心對這份工作的認同。也就是你能從這份工作中獲取價值,情緒價值。可能是這工作能夠實實在在的幫助人,也可能是這份工作能對社會,時代產生積極影響。
近年有個網路熱詞叫“狗屁工作”,所謂“狗屁工作”,就是毫無意義的工作。“狗屁工作”讓無數人感同身受,正是因為完美的工作少之又少,狗屁工作卻數不勝數,因為熱愛與被認同之間有不可調和的矛盾,我們可望精神的認同,但卻無法真正熱愛這份職業,因此,在日復一日機械運轉的現代社會中,每個人都是一個齒輪,不但被無意義的工作榨乾,還承受著無休止的精神暴力。
很少有人能做到熱愛與認同的統一,但值得尊敬的不是職業本身,而是你恪盡職守,圓滿完成了自己的使命,取得了很高成就才令人尊敬。這點需要時間的打磨和積累,除非非常反感自己的職業,否則不要馬上換,任何職業與個人都有一個磨合期,以及大多數人都是幹一行厭一行,換一個職業也不能保證我們不會厭倦,堅持本身就是一件很酷的事情吧,我們要做的是調整好自己的心態,努力做得更好,為自己的人生創造更多更好的選擇。
也有人說,工作的核心本質就是掙錢,只不過在這個過程中是用你自己的經驗、時間、精力去進行價值交換。如果你過度消耗自己的身體和情緒,到最後就會陷入惡性迴圈。永遠都要記住,人如果沒有了健康,就等於失去了一切。不要把周圍人的評價太當回事。你的領導無論是誇你還是批評你,目的都是為了提高你的生產力而已,所以沒必要因此患得患失,簡單的聽聽就好。而同事對你的評價,核心本質也是利益關係,如果自身解決問題的能力足夠強,那麼想要得到身邊人的喜歡,其實輕而易舉。
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