企業職工周均工作48.8小時 工作超時長高爲什麼那麼普遍
本文已影響1.99W人
本文已影響1.99W人
根據統計數據顯示,企業職工周均工作48.8小時,該數據刷新了統計以來的最高記錄,我國勞動法規定是每週不超過44小時,那麼,工作超時長高爲什麼那麼普遍?下面本站小編就帶來介紹。
近日,國家統計局公佈4月全國企業就業人員周平均工作時間爲48.8小時,較3月的48.7小時增加0.1小時。至此,2023年4月刷新該指標自統計以來的最高記錄。
近20年來,相關部門對工作時間的統計不斷優化。儘管統計標準不全然一致,但總體對比看,2022年的就業人員周平均工作時間是20年中最長的,超過2008年《勞動合同法》實施之前時期工作時間的最高值。
值得注意的是,工作時長與就業市場景氣程度相關度並不高。
按照常理,工作時間一定程度與失業率正相關。從勞資市場博弈角度看,如果失業率高,說明就業市場勞方力量弱,工作時間可能較長;失業率低,說明就業市場勞方更佔優勢,會適度減少超量工作時間。但從近五年看,無論調查失業率如何波動、或高或低,工作時間仍位於高位。
據報道,可查的企業就業人員周平均工作時間的年度數據,最早可至2003年。數據顯示,2021年、2022年至今,工作時間處於歷史高位,超時長、高強度工作更爲普遍,這與近年“內卷”成爲熱詞的現象有所呼應。
據分析,造成這一現象的可能原因或有兩點:一是就業市場整體仍處於不利於勞方的情勢。二是資方更佔優勢的勞動關係格局已較爲穩固,對員工工作時長的主導權力較強。
說白了,這就是加班因素造成的工作時間拉長。因爲資方主導了用工時長,爲了節約用工成本,寧願以拉長現有員工的工作時間開展生產,而不是擴充員工規模、增加人工投入。
我國勞動合同法明確規定,“平均每週工作時間不超過四十四小時”。顯然,目前的勞動者工作時長已超過了法定時長,就是加班加點。2023年3月、4月連續刷新統計紀錄,表明加班現象還在愈演愈烈,並沒有得到遏制。
加班屢被吐槽,又揮之不去,說來說去,還是勞動合同法的相關規定在現實中的剛性不夠。
工作時間並非越長越好,疲勞戰影響的是勞動效率,勞動者的勞動能力需要時間進行恢復和更新,員工的健康是個人財富也是單位財富,這個道理大家都懂。因此,工作時長正刷新二十年紀錄,應該令人警醒,當擠掉這一紀錄的“加班水分”爲好,別因加班時長拉長了工作時間,對員工對單位來說,也許都是得不償失。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
小三勸退師是什麼職業 小三勸退師工作是什麼
研究表明 每週工作超過70小時會損害性慾
每天工作多久效率最高 一天工作12小時對身體有害嗎
每天工作15小時的危害
工作久了會對職場失望嗎 工作久了是什麼感覺
長時間工作是如何擊垮你的 長時間壓抑的工作該不該堅持
離職時我把工資告訴了同事 爲什麼職場工資要保密
你被工作摧殘過嗎 被工作摧殘的時候怎麼辦
超時工作會帶來哪些危害 工作中該如何注意休息
最理想的打工職業是什麼 年輕人最喜歡的工作是什麼
職場中如何爲自己工作 沒有目標該如何做工作
做過一次就不想再幹的工作是什麼職業 什麼工作不會想做第二次
月子會所工作時間
懷孕能做什麼兼職工作
中小企業復工復產呈現什麼特點 中小企業復工復產呈現的3個特點
女生畢業後找工作面試30多次崩潰 爲什麼找工作這麼難
哪些企業可以提前申請復工 企業如何申請復工
學什麼不幹什麼是普遍現象嗎 爲什麼很多人工作和專業不對口
畢業後需要從事本專業工作嗎 畢業的工作怎麼選擇
西班牙爲什麼試行四天工作制 西班牙工作時間最短嗎
臟腑工作時辰圖
8小時工作制成空文 我國30%職員每日工作超11小時
怎麼找到一份好工作 找工作時要注意些什麼
專家稱年輕時不應爲錢去選擇工作 喜歡的工作和掙錢的工作怎麼選擇
每週工作超40小時懷孕難
哪個時刻讓你特別想逃離工作 爲什麼想逃離工作
職場媽媽的工作
畢業後最想做的工作是什麼 畢業後工作怎麼選擇
31省平均工資發佈 職工平均工資數據有用嗎
當代社畜的工作現狀是怎樣的 你找到工作時和工作後有什麼變化