每週休息兩天半的公司現在怎麼樣了 你支持一週休兩天半嗎

樂視算是國內第一家實行四天半工作制的企業了，樂視負責人表示，體感非常好，沒有內卷，員工的注意力就會放在自己的工作結果上。那麼每週休息兩天半的公司現在怎麼樣了？你支持一週休兩天半嗎？下面本站小編帶來介紹。

每週休息兩天半的公司現在怎麼樣了

亞里士多德說：“幸福由閒暇構成。”然而叔本華說：“普通人的命運註定難得有無干擾的閒暇。”2023年夏天，一家名叫“未讀”的出版企業上了熱搜，因爲他們的員工將擁有更多閒暇——這年8月1日到12月31日，該公司試行每週工作四天半的新制度，並根據試行效果決定來年是否延續。

浙江大學經濟學院副教授賴普清在一項研究中統計了英國工人的工時變化：“在1350年至1550年間，英國工人每週僅工作30小時左右。18世紀中期開始工業革命後，他們每週的工時從52小時左右急劇上升，到1800年至1850年之間，已經超過了65個小時。當時也是工資水平最低的時期，爲了滿足最低的必需支出，英國工人不得不增加勞動時間，這個時期被稱爲英國工人的‘悲慘時代’。”

儘管說不上悲慘，但當代中國打工人也面臨類似苦惱。我們的工資水平不斷提高，但CPI及必要性消費支出也在增長，僅靠法定工作時間獲得的工資性收入，難以應付必要的消費性支出。尤其是絕大多數低收入者，由於難以獲得經營性、資產性收入，需要“追求”加班來提高收入。

不可否認的是，我們很可能處於，或即將處於一個生產效率大幅提升的時代——正如工業革命的機器替代了大量體力勞動，今天的AI技術正在替代部分腦力勞動。

你支持一週休兩天半嗎

“一週休兩天半”的制度在一些國家和地區已經得到實施。這一制度的目的是爲了讓人們有更多的休息時間，緩解工作壓力，提高生活質量。在某些國家，政府規定了每週工作時間的上限，以確保員工有足夠的時間休息和放鬆。

然而，對於這一制度的實施，也存在一些不同的看法。一些人認爲，一週休兩天半可以讓他們有更多的時間陪伴家人、旅遊、學習新技能等，有助於提高生活質量和幸福感。而另一些人則認爲，這一制度可能會對企業的運營和生產造成影響，增加企業的成本和負擔。

總之，“一週休兩天半”的制度是一個複雜的問題，涉及多個方面的權衡和考慮。在制定相關政策時，需要綜合考慮社會、經濟、文化等方面的因素，以確保制度的合理性和可行性。

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