樂視迴應四天半工作制 你支持四天半工作制嗎
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樂視的四天半工作制已經實行四個月,4月14日,在樂迷節分享會上,樂視品牌負責人迴應,體感非常好,有了更多時間照顧家庭。那麼你支持四天半工作制嗎?下面本站小編帶來介紹。
樂牌相關負責人介紹,樂視選擇在週三休息半天有充分的考慮。西方國家試點的四天工作,多休息的一天是週五,因爲週末很多西方人選擇用度假的方式提升生活品質。而中國人一直是最勤勞、最能吃苦的,“我們的文化對工作的推崇程度相較於生活,遠高於西方國家,正因此,北上廣深的大部分打工者均兼具壓力和焦慮。樂視選擇週三彈性休息半天而非週五,主要目的就是緩解工作焦慮、釋放工作壓力、兼顧家庭生活、平衡工作和學習時間。”
樂視品牌負責人同時表示,其實樂視不用“996”不用加班是有原因的——沒有內卷,沒有內耗。與大部分互聯網公司不同,現在的樂視是一家要求“能用EXCEL彙報工作就不要用PPT”的公司,是一家主張“能少開少開,能不開不開”各種會議的公司,是一家財務、法務支持和服務業務部門而非“作威作福”的公司,是一家業務板塊周例會最快15分鐘結束的公司。
“沒有內卷,員工的注意力就會放在自己的工作結果上,而非橫向的攀比、掣肘;沒有內耗,各部門的協同配合更流暢,公司整體效率就會提高。”
支持此支持的,但是實施起來很困難。從目前來看基本上還是實行單休,連雙休都沒有實現,又怎麼可能會實現4天半的工作制度。
1、有利於員工和家人的就醫
這次的疫情會讓大家明白健康纔是重中之重,週三休息半天,員工就無需請假,可以靈活的去安排自己的生活,這不僅僅是對自己負責,同樣也是對社會負責,對家庭負責。
2、可有效緩解工作焦慮症
如今在大城市總會有着較大的工作壓力,上下班相對而言路程比較遠,許多人雖然在週末之後能夠休息,但是從星期一到星期五就必須要連續的上班5天,每次等到星期一的時候就會覺得特別的焦慮。週三休息半天,員工們就可以選擇妥善安排一些娛樂活動,比如健身,比如跑步能夠輕鬆的緩解焦慮。
3、有利於員工提升專業技能
都說活到老學到老。工作並非意味着永遠都只是輸出,還是需要注重的充電。有一些員工可能就想要自我提升,4天半的工作制度就可以有效增加週二晚上還有周三晚上的時間,因此就能夠有效避免在學習上的衝突,對於想要提升個人學歷,想要考證書,想考研的人而言,會有着更好的幫助。
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