年底辭職好還是年初辭職好 辭職選在什麼時候最好
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年底辭職還是年初辭職,其實各有各的好,很多人的口頭禪就是“明年再說”、“過完年再說”,我認爲關鍵是要根據自己的實際情況而定。那麼年底辭職好還是年初辭職好?辭職選在什麼時候最好?下面本站小編帶來介紹。
這個問題沒有一個絕對正確的答案。
客觀來看,年底、年初各有優劣。首先,年底辭職意味着放棄了年終獎,如果你待遇優厚,那這可能是很大一筆損失。而且,年底企業招聘需求沒那麼旺盛,所以求職可選空間不會像年後那麼大。
但是,年底辭職也有明顯的好處,比如企業年底還在招的崗位,多半都是急求的,所以求職時在薪資上可談的空間相對大一點。年後辭職則正好是企業的招聘高峯期,不論對於求職者還是應聘者來說,雙方可選空間都更大一些。但相應的,這時候競爭也更激烈一些。
其實,真正做選擇,還是要綜合考慮自己的工作現狀、年終獎、新offer等,不能以年前或年後一概而論。
一般情況下應該儘量控制在後半個月離職,因爲過了15日,公司就一定要給你交當月的保險和公積金。這樣的話保險和公積金就不會出現斷檔。
對於一般公司來說如果是月初或月中離職的話,公司往往不給繳納當月的五險一金。而如果你當月沒有入職新公司,那麼就會出現斷繳的情況。衆所周知,在我國社保斷繳是一件比較麻煩的事情,會影響到你的很多方面。所以,如果你的新公司報道時間和離職時間不在同一個月,最好是選擇在月底離職,這樣原公司會替你繳納當月的五險一金。當然,也有些公司不管離職的時間,都會幫員工繳納當月的五險一金,如果是這類公司,那麼月初或者月底就沒啥區別了。
如果年終獎高,而自己還沒找到好的下家,那不要冒然辭職爲好;如果年終獎不高且已經找到更有發展空間的下家,則果斷辭職入職下家。
因爲有些崗位的事情需要提前準備,年底進入下家爲來年的發展做好規劃更好,拖拖拉拉會變數太多,免得年後又得浪費時間在準備工作上。既然遲早都要開始新的征程,那遲開始不如早開始。
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