如何在職場中有效努力 如何找準方向的去努力

在職場中，想要完成自己的目標，努力很重要，但努力有無效和有效的，怎麼做很重要，那麼，如何在職場中有效努力？如何找準方向的去努力？下面本站小編就帶來介紹。

如何在職場中有效努力

職場中的所謂“有效”，是指得到一定的肯定和認可。比如完成某項工作任務，沒有出現紕漏，沒有挨批評，達到預期目標，取得明顯效果，得到上司表揚和同事讚賞。

怎麼樣有效努力，就是圍繞達到目標和要求所需要採取的行動。

有很多人提到了職場中需要注意和做到的思路與方法，都說得很有道理，並且具有可操作性，但理論太複雜，落實起來，一時之間很難掌握和消化。

筆者在職場20多年，認爲最簡單直接的方式，把握好以下幾點至關重要：

一是明確自己所在崗位的職責是什麼。所有的努力不要偏離你的職責範圍。

二是明確上司對你職責範圍內的要求是什麼。明確了上司的要求，按要求做就是了。

三是學會在工作中總結經驗教訓，找到最適合自己並且能達到上司要求的方法。也就是要快速讓自己從一個新手變成熟悉這項工作的老手。

四是通過總結經驗教訓，對工作方法不斷加以改進和創新。通過創新成果讓上司對你刮目相看，更加賞識。

做到以上四點，你的努力絕對就是有效的。

如何找準方向的去努力

1、每個人一生中一定會有一個自己擅長的事，你可以在做了無數工作中找一個你覺得不累，並且還讓你賺錢的工作。最核心，你喜歡你熱愛並且堅持得下去，你願意爲之付出，你願意努力的事情

2、面對工作問題，第一時間是去學習自己不懂的領域，網上那麼多學習教材，不懂各種知乎、百度、問答、不會就去看人家怎麼做的，先學會模仿再說創新，最核心自己願意摸索實踐

3、要在短時間逼迫自己努力進步和提升，前提是要保證好睡眠給自己運動時間。每天工作完以後，即使在家附近散步一小時再回家看書學習，都比盲目加班強。

想拿高薪，想得到同事尊重和認同，想不被老闆嫌棄或者自我放棄，努力去思考怎麼解決工作難題，去提升工作技能，比在工作上盲目努力更有價值。

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