如何看待職場裏擅長背鍋的老好人 如何避免在職場中背鍋
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職場上善良難能可貴,但千萬別當沒原則的老好人,因爲職場老好人,是最容易受欺負的人,也是最難升職加薪的人。那麼如何看待職場裏擅長背鍋的老好人?如何避免在職場中背鍋?下面本站小編帶來介紹。
之前看到過一句話:一個人越是善良,待人的底線應該越高。這樣才能避免縱容他人,也能保護自己。世間百態,衆生萬象,與人謀事,千萬不要做老好人。不要活在別人的期待中,保有一定的原則,學會適當的拒絕,我們才能成爲更好的自己。
《一代宗師》有句臺詞,想必許多人耳熟能詳:“人活在世上,有的人活成了面子,有的人活成了裏子。”
世間百態,經歷過生活的風雨,面子也好,裏子也罷,我們能把握的只有自己。
生活中敢於拒絕,是一種態度。
懂得拒絕,則是一種本事,勇於跳出“老好人”的社交圈,我們才能更好的成長。
願我們都能做柔軟而有鋒芒、善良而有原則的人。
職場中,同事間相互幫忙是應該的,但是要分清什麼忙該幫,什麼忙不該幫,不要因爲擔心得罪同事,委屈自己去幫忙,最後同事的事情沒做好,自己的工作也沒完成。
爲了幫同事做事,加班加點,最後做得好都是同事的功勞,做不好卻要拉上你一起背鍋,爲了幫同事,借錢給他,最後你自己窮的緊巴巴,想了半個月讓他還錢的理由,斷斷續續說了好幾次,離職了纔給你。
所以,職場上有些忙一定要說“不”,比如需要承擔責任的、職責模糊的、同事比較小人的、工作量大的等等這些都要堅決說不。
01、做不到的事,要拒絕
在職場中,很多時候別人交待你一件不是你工作範圍的事,你拒絕後,對方會說:“很簡單的,我教教你就會了。”結果你礙於情面幫忙了。做得好還好,做不好只會落下吃力不討好的嫌棄。
02、多次重複的事,要拒絕
很多老員工習慣欺負新員工,“幫我買個早餐”“幫我帶個咖啡”.....一次得逞後,天天瞎指揮,仗着新員工不好意思拒絕。其實作爲新員工,要懂得,好關係要維持,但不是事事都要滿足。
03、不懂感恩的人,要拒絕
自己做不到感恩別人,就不要麻煩別人。幫了別人不追求回報,但是卻把你的幫忙當成理所當然的人,這種人幫了,不僅會吃力不討好,還會被嚼舌根。
在職場中,保持成功的辦法,離不開擅長合理的拒絕,讓對方感受到被學重,而且幫忙時,一定要讓對方提供清晰具體的需求。
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