企業月薪1萬2半年只招到兩人是怎麼回事 機械工程師爲什麼稀缺

近日，杭州一企業月薪1萬2半年只招到兩人，原本計劃的50人的名額，但是符合條件的人卻非常的少。那麼機械工程師爲什麼稀缺？下面本站小編帶來介紹。

企業月薪1萬2半年只招到兩人是怎麼回事

最近，正值大學生畢業季，相比某些相對飽和的崗位，杭州臨平某傳統機械類上市企業招聘負責人張女士卻說，公司的應用工程師和機械工程師非常缺人。企業給專業對口的應屆本科畢業生，開出了12000元/月的薪資，每年13薪，除此之外2000元安家費還有多種福利。

原計劃招聘50多人，努力了半年，卻只招到了2名符合條件的畢業生。張女士說，企業難招人的背後有多方面原因，一方面，製造業工種辦公環境不如寫字樓，在面試崗位初期，就勸退了部分應聘者。另一方面，不少來杭州找工作的應屆畢業生，熱衷的行業都是互聯網、電商，他們更希望自己的第一份工作離主城區近一點，而臨平大多企業多爲高端製造業，又不在主城區，不是畢業生的首選。

記者採訪到了從事bim研發工程師工作的小鄭，這是傳統行業和計算機結合的工種。他表示這份工作雖不如互聯網、電商行業那麼光鮮亮麗，但薪資卻很香，畢業2年多時間，他跳槽了3家公司，工資漲到了近2萬。小鄭說，現在傳統制造都採用與計算機程序結合的方式，越來越智能化，專業非常緊缺。

機械工程師爲什麼稀缺

機械工程師就是一門典型的技術工作，而技術工作有着其固有的特點，經驗和技術水平都是靠積累而來的，資歷深淺也是很重要的一個因素，沒有人能夠一畢業就是高手，一畢業就月入過萬、過兩萬的(當然，特別高的學歷、特別牛逼的學校、進了特別牛逼的企業的人除外)。

大概率而言，3年以下工作經驗，一般在4000-8000範圍;3-5年工作經驗，一般在6000-10000範圍;5-10年工作經驗，一般在8000-13000範圍，10年以上工作經驗，一般在10000-20000範圍。

因此，月薪1萬招不到機械工程師，那就要從招聘公司所在城市、對技術水平要求高低、對求職者工作資歷深淺等幾個方面來分析原因，然後適當調整薪資範圍，就可以招到合適的機械工程師。

不同發達程度的城市就對應不同的薪資水平，這點應該很好理解，如果是一線城市，月薪1萬對於一名機械製造業的工程師來說，還真是不咋的，招不到合適的機械工程師就不難理解了。如果是二、三線城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，也就中等偏下水平，招得到也正常，招不到也不要感到意外，畢竟每個人都有不同的期望值。如果是四線以上城市，月薪1萬對於一名機械工程師來說，那的確算高薪工作了，如果還招不到人，那就要好好反省你們公司到底有什麼問題了。

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