裸辭應該被鼓勵嗎 應該鼓勵年輕人裸辭嗎
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在《心動的offer2》中談及了裸辭的話題,周深表示,裸辭在某種程度是在解救自己,很多網友十分贊同,有很多年輕人選擇了裸辭的方式?那麼,裸辭應該被鼓勵嗎?下面本站小編就來說說。
在《心動的offer》中,講述他留學時最初學的是醫學,這件事讓他感到非常的痛苦,他最後決定“裸辭”,轉行學音樂,纔有了現在讓人驚豔的周深。
他認爲裸辭在某種程度上是在解救自己,當一個人已經在崩潰的邊緣時,能迅速的離開,也是一種救命的方式。
當然也有一定前提,在裸辭之前一定要想清楚目標,如果你真正待不下去了,甚至下一秒都要心碎的狀態,影響到了自己的身心健康,那麼就要敢於裸辭。
對於很多人來看,裸辭已經變成了一個貶義詞,並不能簡單去鼓勵或者提倡年輕人裸辭,而是應三思而後行,如果眼前這個工作確實不適合自己,給自己的精神和身體帶來了太大的負荷,那麼不如去外面看看其他的工作,尋找更適合自己的工作。
‘裸辭’不是想當然而爲,而是考慮周全後的準確行爲,而身爲面試官,不該因爲對方裸辭就否決面試者的能力和心智。
所謂裸辭,是指自己還沒找好下家、也沒想好未來去哪裏,就直接辭了現在的工作,走一步看一步。我認爲,對於大多數普通職場人來說,裸辭是不能被提倡和鼓勵的,不要輕易裸辭,大多數情況下、對於大多數普通人來說,裸辭對自己的職業生涯是非常不利的,會影響你的職場發展。
當然,也不是不能裸辭,滿足任意以下一個條件,你就可以選擇裸辭:
1、有絕對強的職場競爭力(學歷高、技能稀缺、工作能力強、人脈廣),可以選擇的機會非常多,不愁找到下家。
2、家裏有礦,而你工作並不是爲了謀生,只是爲了實現個人理想和價值。
3、你當前的工作,你不喜歡也不擅長、繼續做三五年也不會有什麼成長和發展、做着它絲毫沒有成就感、它讓你受到身心傷害而繼續做下去可能影響健康、工作環境十分惡劣、處於迷茫期想重新選擇再出發,就可以選擇辭職甚至是裸辭了。
這種時候裸辭,就像令人心動的offer裏周深說的一樣,其實是在解救自己,但裸辭的時候,要考慮清楚你要空窗多久,並且要有可以保證3個月以上正常開銷的存款,用於緩衝自己的職業空窗期。
可以辭職,也可以因爲一些特殊原因而裸辭,但一定不要一時衝動盲目裸辭,要理性變更工作和改變職場發展路徑,這是對自己的人生負責任。
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