中年裸辭意味着什麼 中年了要不要裸辭
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中年人裸辭真的需要很大的勇氣,因爲你要離開奮鬥數年的公司,還要拋開生活中面臨的壓力,並且年紀大了找工作也不容易。那麼中年裸辭意味着什麼?中年了要不要裸辭?下面本站小編帶來介紹。
中年裸辭意味着確實堅持不下去了,坦白說,人到中年不可能不知道裸辭意味着什麼,但還邁出這一步,可想而知面臨的情況是多麼惡劣,既然已經這麼惡劣了,離開就成了必然,就不要再考慮意味着什麼了,一切向前看吧。
年輕時跳槽、換行一時爽,如果到了三十多歲的時候,還沒有過硬的履歷和人脈關係,每個行業都淺嘗輒止,做得不深入,沒有成爲行業專家、高手,沒有核心競爭力,萬一還沒有錢、沒有關係的話,真的會過得非常慘的,極其容易失業找不到工作的。
因此不要輕易就裸辭。
所謂裸辭,是指自己還沒找好下家、也沒想好未來去哪裏,就直接辭了現在的工作,走一步看一步。
我認爲,對於大多數普通職場人來說,裸辭是不能被提倡和鼓勵的,不要輕易裸辭,大多數情況下、對於大多數普通人來說,裸辭對自己的職業生涯是非常不利的,會影響你的職場發展。
在裸辭的時候,要考慮清楚你要職業空檔多久,並且要有可以保證3個月以上正常開銷的存款,用於緩衝自己的職業空檔期期。
職場上提離職是很正常的事情,但不要盲目辭職,那在什麼樣的情況下,可以考慮辭職呢?如果你當前滿足以下條件:
(1)你所付出的工作量、爲公司貢獻的價值與你的報酬收入嚴重不匹配,工資待遇很低且上漲的空間和可能性很少,在其他平臺可以拿到更好的待遇;
(2)你不喜歡、不擅長、甚至厭惡牴觸當前的工作,做着它絲毫沒有成就感;覺得做的工作毫無意義,是在浪費生命、浪費時間精力。
(3)就算你繼續做三五年也不會有什麼成長和發展,天花板非常低,一眼看到頭;
(4)工作環境十分惡劣,勾心鬥角,人浮於事,加班強度非常大,老闆和領導的性格特別難相處、嫉賢妒能、甚至處處打擊你,讓你受到身心傷害而繼續做下去可能影響健康;
(5)你有相對較好的選擇和機會,有更好的選擇,至少比眼前的工作要從工資待遇、價值實現、工作環境等某一方面要好。
(6)眼前這份工作不喜歡也不討厭,但你靠副業或其他方式,獲得了遠超本職工作工資的收入,即使辭職不工作了,在未來很長一段時間內完全不用擔心收入的問題,只用考慮發展和自我價值實現的問題。
如果滿足以上的情況越多,就說明越應該離職了。
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