意識到自己的侷限性怎麼應對 如何打破自身的侷限性
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學習和成長就是不斷突破,挑戰的過程,如果安於現狀,意識不到自身的侷限就會被時代所拋棄,能力限制,思維侷限等都可以想辦法解決,如何打破自身的侷限性?怎麼應對?下面帶來介紹。
1、總會給自己設限
我是XX專業的……
我之前一直是做XX的……
我從來沒做過XX……
所以我應該不能做到。
往往想從別人那裏獲得行不行、幹這個可不可以的肯定,但事實上,如果自己要突破,大多數工作都是有可能性的。總是能找到很多人失敗的例子,也能找到很多人成功的例子,最後發現其實還是在於自己,沒有那麼多道線攔着,沒有多少不可逾越的鴻溝。
2、很在意自己當前的薪資,看不到長期性收入
很多剛工作的人,都想知道自己重點應該在意什麼。很多學生會比 Offer 等等。其實,剛入職場的時候,收入多多少少,差別都不會特別大。不是說不應該在意,而是優先級一定不是最高的。真正應該看重的,是自己的成長值能夠增加多少,能不能通過工作,把自己作爲一個產品給做出來。我給很多人的建議,是去衡量自己未來10年的收入,不僅僅是經濟的,還有自己能力的、資歷的,這時候就會明白,不爭一城一地的得失,要將重點放到經營自己這個產品上來,投資自己,讓自己不斷增值,纔是正事。
3、覺得自己“沒錢”,就盲目省錢
這裏的“沒錢”是打引號的,現在的生活條件和水平,很少有真正家境困難的人。當然有一些人的確是家境困難,但是更多的人,家境雖然不一定很好,但是至少是中等水平,但他總會把“我窮”掛在嘴邊,然後在有些地方明明應該節儉的,卻花了很多錢,例如不符合自己當前階段的高消費,可能當年就是和身邊的朋友和同學攀比。
有些明明應該投入的地方,例如學習和自我提升等,卻捨不得花錢。曾經在移動互聯網浪潮來臨時,我建議挺多人至少應該買一步智能手機,提早感受,但是不少人會告訴我,沒錢,誰給我錢去買呀。往往他們其實是能夠擠出一些錢的,但是他們就是捨不得在這裏投入,最終的結果呢,一些積極嚐鮮和學習的人更早的抓住了紅利,有了更好的工作和收入,而在這上面節省的人,並沒有因此變的更有錢。正確的對待投資和消費。
4、沒有“能力邊界”的意識
有朋友和我說,他認爲做事情只要努力,就一定能做好,沒有做好就是還不夠努力,還沒有被逼到那個份上。我和他說這其實這裏只有一半是對的,對的一半是我們做事的確是需要努力。
但是,我們得清楚自己的能力邊界在哪。
沒有人能夠做所有事情,哪怕再努力。越是成長,就會越發現,有些事情就是自己不擅長做的。比如人人都想做老闆、當 CEO 走上人生巔峯,但是一些朋友會告訴我,當他們工作十幾年後,他們發現自己並不適合做 CEO,獨立帶領一家企業,而更適合做一個輔助的角色,這同樣也能夠讓大家成功。比如學生時代,有些課學的很好,有些課就很糟糕,我們一定要把糟糕的部分補上麼?不一定(注意,也並不是說一定不)。有時候,把我們能力邊界之內的事情做好,結果會更好。超出了能力邊界,如果要做,就得先補上能力,就得衡量各方面的投入了,包括自己的性格等等。接受自己有些事情不能做、不擅長,是遲早的事情,這並不是負面的,反而讓我們可以聚焦在做那些能做好的事上面。
5、只能錨定離自己近的人,看不到更高目標
錨定效應你可能知道,很多同學在讀書的時候,會和周圍人比較,一個班、一個宿舍,來確定自己的位置,比如大家都好好學習、或者不好好學習等。工作了也一樣,在一個公司、一個團隊裏,和身邊的同事去比較業績和完成任務的情況,你能看到的只有身邊的人。
實際上,如果在一個行業裏,應該去和整個行業裏優秀的人來比較,經常跳出來,看看最好的那些人都在做什麼,不要把自己侷限住。把自己目標設高一些,就算達不到,也是在往上走,不要成爲井底之蛙。
以上就是全部內容。
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