臨下班纔開會算強制加班嗎 怎麼看待一到下班就開會
本文已影響2.68W人
本文已影響2.68W人
上學老師下課拖課,上班老闆下班開會,想必打工人們都有這樣的感受,每到下班時間,就是領導們安排的開會時間,那麼臨下班纔開會算強制加班嗎?怎麼看待一到下班就開會?下面本站小編帶來介紹。
只要到了下班時間,還不能下班,而且並不是自己主動要求留下來,就算強制加班。只不過,就算知道這是強制加班,你也不能有異議,你更不能轉身就走,還想要這份工作,就要忍着。就像休息日回工作微信算不算強制加班,當然算,但也只能忍着。
我們要面對的,根本就不是“算不算”的問題,而是“不得不”的問題,知道不應該不合理,還不得不去做,這就是我們活着的現實。
對於有過幾年工作經驗的人來說,臨時加個班、交個表、寫個報告那可太不陌生了。本來約定好的下班時間,原則上到點了就該下班,可是情理上卻不敢推脫。職場打工人的辛苦,除了工作多負擔重,更多的壓力是來自想掙這份錢就不得不妥協。
從老闆的角度:
上班開會,浪費時間,影響進度,下班時間開會,不耽誤上班工作所產生的效益;
你不加班不開會就是不願意陪公司奮鬥;
現在找工作難找,你也不敢辭職;
只有公司發展好了,大家的生活纔會跟着變好;
別的公司加班到12點,我已經算仁慈了;
正點下班應該是正常需求,但不知從何時起,這樣的正常成了很多人的奢求。在這樣的大環境下,面試時有判斷力去選擇一個不那麼加班的公司,是聰明的,入職後能碰到一個跟面試時設想差不太多的公司是幸運的。
最常見的就是,臨下班說要開會,或者是臨下班給你安排任務,還必須得今天完成的那種。不明着說加班,但是想下班是不可以的。
這種變相的加班,是比直接說我們公司是996更爲普遍的存在。但跟996公司還有一點不一樣,很多996公司是真的活兒多的做不完不得不加班加點完成績效,但這種變相加班,很多時候是企業可能存在加班文化。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
加班讓年輕人沒時間結婚生娃 如何看待常態化加班
就地過年留守崗位算加班費嗎 春節加班7天每天都有3倍工資嗎
上班喝什麼下奶
第一次開車上班的心情說說 第一次開車上班緊張的句子
經停航班要下飛機嗎
2020年國慶中秋加班費該怎麼算 國慶中秋同一天加班費是多少
加班要不要發朋友圈 加班了要發個朋友圈感慨一下嗎
幼兒園開設早教班好嗎
加班可能會讓男性的性能力下降
孕婦可以早下班嗎
什麼是雲班 雲班是重點班好班嗎 雲班是什麼意思
首個辣條專業班開班在哪裏 辣條多了會得什麼疾病。
男子下班被領導按住電梯要求加班 如何拒絕領導的加班要求
你有下班不想回家的時候嗎 下班不想回家怎麼辦
下班以後你在幹啥呢 下班後的時間你會用來幹什麼
【五一加班工資怎麼算】勞動節加班工資怎麼算 五一加班費怎麼算
如何看待天天加班的工作 每天都加班的工作要辭嗎
開始上班心情說說 開始上班發什麼句子朋友圈
年輕人要不要準時下班 年輕人卡點下班好嗎
領導沒走的話可以下班嗎 在領導前面下班好嗎
上班的路上摔傷工傷會賠嗎 上下班途中滑倒摔傷不算工傷
除夕加班沒有3倍工資 2018春節加班工資算法
2017十一加班8天有多少加班費 2017中秋國慶8天全加班加班費有多少
爲什麼建議依法限制加班時間 長時間加班的危害
早教班到底有沒有必要 如何看待家長爲早教班一擲千金
五一加班5天抵平時上班11天是什麼意思 你願意在五一加班嗎
下班後收到工作消息應該回嗎 下班了還要不要回工作消息
女生準時下班被批踩點走 踩點上下班有錯嗎
直接加班到上班是什麼樣的體驗 長期加班對身體有影響嗎
2023加班工資日曆 節假日加班能調休嗎