放假不關注工作群訊息是失職嗎 假期還要看工作群嗎
本文已影響1.68W人
本文已影響1.68W人
當代打工人真是很不容易,放假的時候有的還需要時刻關注工作群,避免領導有事情找不到自己,或者資訊接收不及時。那麼放假不關注工作群訊息是失職嗎?假期還要看工作群嗎?下面本站小編帶來介紹。
幾名北京房企的營銷員工,因未搶集團副總裁年三十發出的紅包,差點被辭退。該副總裁認為,對於大群的情況超過24小時不予關注,身為營銷人員缺乏責任心和基本的職業素養。要求總部負責行政的人員挨個通知到位,讓這些員工當日下午四點前道歉並檢討,還要主動發200元紅包,如果執行不到位,下午四點後移出群,年後處理。
領導的理由簡單粗暴,你們不關心群,沒有責任心,說得好像也有道理,要是有什麼重要的事情,那這幾個員工是不是錯過了呢?每一個公司的領導也應該明白一件事,我簽了合同為你工作,並不表示員我的24小時和你的場子繫結,24小時為你服務。
我和你談的薪資,就是談的工作時間。如果你想要我24小時待機,那就拿出讓我願意付出24小時的誠意。說白了,這只是一種“租賃關係”,只是租用了我的工作時間,並不是讓我賣身。
對此你怎麼看呢?
放假了還管那麼多,簽訂的是八小時工作制勞務合同,不是賣身契
什麼叫放假 放假就是在家休息 休息了還關注工作群 能叫放假嗎?
公司也要打好招呼啊,要不放假還要有事,又不給加班工資,簡直就是有毛病
如果不是為了錢,誰想去上班呢?
可笑的是領導明明也是打工的,卻要狐假虎威為難人。
網友表示放假為什麼要關注工作群的訊息呢,無論從法律還是從道德方面講,放假的時間屬於勞動者的私人時間,勞動者簽訂是勞動合同,而不是古代的賣身契,無論是誰都沒有任何權利要求勞動者放假時間關注工作群的權利,一般放假之後沒有人去關注工作群的資訊,再就是因為放假不關注工作群就是失職,那是不是我晚上可以為公司無償加班啊。
正常情況下,下班都不應該關注工作群的訊息。下班就是自己的私人空間,沒有特別的交代,都不應該有這樣的事情發生,何況是放假!如果那些領導一門心思的就是想著這樣的工作群給員工增加負擔的話。那這樣的公司也沒什麼必要的待下去。
一個人一輩子不光只有工作還是有生活。
放假期間或許真有人沒有關注群裡訊息也是有可能的,特別一些人多的群,訊息刷得飛快,很多人都會設定免打擾,也不知道沒搶紅包會有這麼嚴重的後果,有網友說發個紅包都套路那麼深,都是在考驗員工,這樣的紅包不發也罷,也有人說這個領導“官威”比較大,沒領紅包就是看不起他。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
職場媽媽的工作
為什麼暑假工會這麼難找 適合學生暑假的打工工作
男職工產假多少天
職工陪產假多少天
男職工產假問題
chatgpt或導致20種工作失業是真的嗎 ChatGPT會讓許多職業消失嗎
職工產檢假規定
2020年找工作是不是很難 2020年要不要換工作
員工產假工資發放標準
女職工保胎假規定
喜歡的工作996該不該辭職 喜歡的工作是996制度要不要辭職呢
產假工資是基本工資嗎
產假期間工資發放標準
企業女職工產假工資待遇
男職工陪產假津貼
女職工懷孕產檢有假嗎
無錫女職工產假工資規定
女員工產假期間工資發放標準
產假工資是基本工資嗎
女職工產假期滿仍不能工作
女職工計劃生育假
無錫女職工產假工資規定2017
工作一定要和專業相關嗎 找工作具體應該看哪些方面
女職工產假多少天
中青年成失眠高發人群 工作壓力大是失眠主因
產假期間工資如何發放
工作幹到不開心需要離職嗎 工作得不開心應該怎麼辦
工作不開心是不是該換工作了 工作累了怎麼辦
無錫女職工產假工資規定
職工引產假多少天