爲什麼大領導大多都很和善 越大的領導越和善親切嗎
本文已影響1.59W人
本文已影響1.59W人
進入職場之後,你會發現往往一些小領導很多喜歡頤指氣使,搞官僚主義,但是那些大領導反而還非常的和善非常親切。那麼爲什麼大領導大多都很和善?越大的領導越和善親切嗎?下面本站小編帶來介紹。
大領導給人的感覺就是很和善,平時見了面,不僅僅微笑,還會關心你,問你的近況,問你習慣不習慣,適應不適應,還會關心你的終身大事,如果你已婚了,就會關心你的孩子。
所以,大領導就像長輩一樣,和直接領導有着明顯的對比,直接領導不但不和你微笑,反而整日板着臉,動不動就拿出官架子來,如果你有什麼工作不到位,那就是一頓批評。
爲什麼會如此?
首先是距離的關係。大領導在單位裏,可以說是最厲害的,所有人所有工作,他都有重要的發言權,他所接觸的,直接安排工作的,往往都是副職領導或者中層領導,而不是直接安排一般工作人員。所以,他可能會跟其他副職領導發脾氣,會給中層領導黑臉,但不會爲難一般工作人員。因爲他知道犯不着,如果,他想爲難你,那直接跟你的直接領導安排就可以了。
其次就是素質了。素質,不得不提,大領導的素質還是要高一些的,能幹上大領導的職位,在綜合素質方面,絕對是比其他人要全面的,要綜合的。
再一個就是經驗了。大領導的經驗,工作的經驗,與人交往的經驗,那比單位裏所有人都深厚。還有在用人管人方面,他是最突出的,如果不突出,也成不了大領導。
對大領導有好感,很正常!因爲你我都是默默無聞的一般工作人員而已!
在職場中,基層管理者做事,中層管理者負責分憂,而高層管理者是做決策的。公司的高層管理者,一般來說都是負責制定公司的發展目標、重大的決策、戰略部署等等。中層的管理者負責安排、監督這些的任務的執行情況,幫助高層去分憂,並進行管理。而基層管理者,就是具體的任務執行者,將公司的目標實施落地。
其實,越大的領導做的事情會越大,公司的戰略、目標、公司該往哪走,要達到什麼樣的階段。中層、基層管理是直接面對員工的,要抓員工的執行落實情況,面對的都是具體的事情和具體的問題,如果不嚴格的去管理員工,很難有說服力,時間長了,員工也會變得老油條,不聽指揮,所以一般小的領導,都會很嚴格。
而大領導對基層線員工和藹可親,因爲他犯不着與員工翻臉,也會讓員工感到大領導沒有架子,平易近人,增強公司的凝聚力。還有大領導需要在員工面前保持好的形象,領導們都喜歡員工評論他時是有親和力而不是冷冰冰的,誰都喜歡看起來更好相處的領導。大領導管理一個公司,需要民心的支持,和藹可親就是最有利的武器,這個也體現了大領導在這個位置上的格局。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
給領導發消息領導一直不回消息怎麼辦 領導不回消息是什麼原因
領導的潛臺詞你能聽懂多少 職場領導潛臺詞盤點
寶寶越大越好嗎
值得跟隨的領導是什麼樣的 好的領導有哪些特質
爲什麼申請加薪領導不同意 與領導談薪有哪些技巧
爲什麼越長大越難心動 越來越難心動的原因
爲什麼對越親密的人脾氣越大 怎麼在親人面前控制情緒
什麼樣的人適合當領導 做領導必須知道的常識
爲什麼年齡越大戀愛會越難 年齡越大越難談戀愛的原因
你喜歡家長式的領導嗎 家長式的領導好不好
爲什麼孩子越大,在大人眼裏缺點越多?
手機爲什麼越來越貴 導致手機越來越貴的原因是什麼
領導太八卦是什麼體驗 領導太八卦感受分享
與上級領導之間應如何尊稱 叫領導的長輩叫什麼
越長大快樂越奢侈是怎麼回事 爲什麼越長大快樂越奢侈
爲什麼越長大越戀家 長大後想家的原因是什麼
缺水型毛孔粗大怎麼改善 缺水爲什麼會導致毛孔粗大
腿越來越彎怎麼導致的
越長大越喪失表達欲是爲什麼 越長大越喪失表達欲的表現
寶寶爲什麼越大晚上醒的次數越多
爲什麼年紀越大月經量越少
工作中要經常跟領導彙報嗎 爲什麼要經常向領導彙報工作
七個原因導致越大變得越醜
職場中遇到好領導有多重要 什麼樣算是一個好領導
領導沒走的話可以下班嗎 在領導前面下班好嗎
領導結婚我該不該去 要參加領導的婚禮嗎
結婚該不該請領導 你結婚會請領導嗎
和孩子關係越來越惡劣怎麼改善 最傷孩子最深的4種親子關係
爲什麼孩子不愛走親戚 年紀越大越不愛走親戚
年齡越大越容易生女孩嗎 爲什麼夫妻年齡越大越容易生女兒