鼓勵網上面試簽約報到是真的嗎 網上面試需要注意什麼
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最近這段時間是非常時期,每到過年之後就是各企業招人的時期。今天收到疫情的影響,企業公司不能復工,很多人開始網上面試。這是一種全新的舉措。鼓勵網上面試簽約報到是真的嗎 網上面試需要注意什麼?本站帶來相關介紹。
人力資源社會保障部就業促進司司長張瑩,對高校畢業生優化服務,擴大在線辦理事項,鼓勵網上面試,網上籤約,網上報到,引導用人單位適當延長招聘時間,推遲體檢,推遲簽約錄取,同時視情調整事業單位、國有企業、基層服務項目招聘招錄的筆試面試時間。
1.這個措施非常棒了,隨着疫情的情況而進行調整,特殊時期特殊做法,鼓勵網上面試,網上籤約,網上報到,非常支持這樣的做法,這些做法要是在進行,相信很多企業都是第一次這樣做的,現在還有很多互聯網公司進行在家辦公,網上開會,網上辦公,網上交作業。這些做法大多是前所未有的,在特殊時期期間看到了很多事情都提前走到了前面。 收起全文
2.線上面試中,專業能力是十分重要的考覈標準。尤其是應聘一些工科職業的小夥伴,你們的專業能力一定要紮實。因爲線上面試的主面試官可能就是各個企業的技術負責人。要想在技術方面糊弄這些技術負責人,還是很不現實的。除了專業能力,還有就是語言表達能力。跟面對面不一樣,線上面試,求職者面對的是一個冰冷的攝像頭。並且,就和HR不能看全求職者的全貌一樣,大家也看不清HR心中具體的想法。一個人的抗壓能力和語言表達能力,就是在這個時候體現出來的。大家試問一下,自己能不能對着一個冰冷的鏡頭,和一張面無表情的撲克臉,熱情洋溢地講半個小時的話?如果可以,恭喜你,這一塊你很完美
對面試官提出的問題,建議使用金字塔型應答法:
先答出問題的結果;
在解釋形成這個結果的條件,或產生這個結果的原因;
每個回答完成,建議加上一句“謝謝”,即能提醒面試官你的問題回答結束,也可以給主考官一個良好的印象;
確認原則:面試官提問時,因視頻設備線號原因,沒有聽清楚時,主動確認提出問題;如果你的回答面試官暫時不太理解時,主動確認是否再展開回答;
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