休息時間被安排工作怎麼辦 非工作時間領導要求要拒絕嗎
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身在職場往往有很多時間身不由己,休息的時候最害怕的就是收到老闆的郵件和消息,下班後手機不敢關機不能靜音,有着隨時隨地被喊回去加班的準備,非工作時間領導要求要拒絕嗎?下面帶來介紹。
“應該拒絕,生活和工作應該分開嘛,如果連生活都沒有,要何工作?”“不應該拒絕,畢竟,領導爲大嘛,所有下班後的任務,哪怕已經快睡着了,只要接到領導的指示,都應該拍着胸脯跟領導說沒關係我能行!”這是兩種極端思想,一種認爲應該拒絕,一種認爲不該拒絕。但不管怎樣,這兩種觀點都有道理,那麼,遇到這種兩難的情況,該怎麼辦?怎麼做到既不得罪領導,又不讓自己活得太累?
首先,要了解“休息時間領導找你聊的工作值不值得你加班”。要了解領導性格怎樣,爲人處事一貫作風怎樣。如果領導是個工作狂,那麼你的辛苦日子也不會少,像這種“休息時間領導找你聊工作”的情況那是比比皆是。這種情況下,更要辯證分析了。要清楚哪些班值得加,哪些班根本沒意義加,再結合自己在單位的層級、崗位職責進行綜合判斷。如果綜合來看,有些班純粹是領導閒的沒事幹給下屬整事,有些班根本不是自己本職工作,加了班之後陷入無窮無盡的無用功,那麼,這種班還是拒絕爲妙。
第二點,如果任務緊急,要儘可能把工作接下來。領導在休息時間能想到你,並把緊急任務交給你,說明你平時給他的印象還是不錯的,至少你是敬業踏實肯幹事任勞任怨的。不然,他也不會直接找你。要知道,領導在找你之前,可能找過單位其他同事。只是,其他人拒絕了他而已。你在這種情況下接下工作,然後好好地去完成,至少,會讓領導對你有個好印象;至少,能證明你對單位的“忠誠度”。如果你把任務接下來了,那就要高效工作,減少加班。當然,需要注意的是,如果單位的整體風氣、領導的用人導向是“鞭打快牛”“老實人吃虧”等,那麼,把工作接下來也沒多大意義了。這時候,婉拒不失爲一種好方法。
第三,要學會優雅地拒絕。當你實在無暇加班,綜合分析這個班不值得加,那麼,就要學會拒絕了。但是,拒絕也講究方法,千萬不能因爲拒絕不妥得罪了領導。可以設置地域障礙,直接告訴領導“好的,領導。不過我現在在XXX處理XXX事情,地方比較遠,一下子可能到不了單位,您能找找其他人完成這個工作嗎?”可以設置時間障礙,比如直接告訴領導“領導,我現在正在XX照顧XXX,需要等XXX過來替換我才能過來。那麼,我先給XXX打個電話確定一下他過來的時間,再跟您報告能不能接受這個任務,好嗎?”。此外,也可以將地域障礙與時間障礙同時設置,意思就是告訴領導:我不在單位,我有別的事情需要處理,我一時半會兒趕不過來,這項工作是不是可以安排給別人做。
總之,雖然是領導安排你工作任務,但是你也一定要有自己的原則,要分清楚工作和生活的界限,要清楚自己的工作責任。千萬不要做職場的“老好人”,什麼都往自己身上攬,最後很可能費力不討好。
如果領導休息時間找你,是根據你的工作還有考慮各種方面的原因是向你發派任務,那麼,可以接受任務;假如這個領導半夜讓你做一個他舉手投足之間就能完成的工作,可以果斷地拒絕他,因爲生活是生活,工作是工作,他已經嚴重的影響到你的私生活了。
以上就是全部內容。
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