辭職的時候必須做五件事快來看看你哪些沒做！

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現在換工作已經成爲職場不能平常的現象。有些人決定換工作的時候，提交辭呈出去，或者領工資，第二天就消失了。他們沒有事先向公司的人透露退休的事情，也沒有事先打招呼。他們認爲這樣最好地保護自己。但是，世界既大又小，更何況在擡頭看不見的職場混淆。因此，成熟的職場人員在退休時應該考慮自己的退休對原公司可能的衝擊，考慮降低自己的退休成本。

辭職的時候必須做五件事快來看看你哪些沒做！

退休也要講技術

決定退休時，不僅對自己有影響，對同事、上司、部門也有影響。所以最好的辦法就是先向主管直接遞交辭職信，老老實實地說明辭職的原因，然後再和主管商量，什麼時候讓同事們知道，以及如何合理的交接工作。有些公司有嚴格的代理制度，交接過程簡單。如果沒有這樣的制度，就必須在離開前做好交接工作。此外，必須做五件事。

1、如果想帶走自己的文件，在提交辭呈之前應該處理。離開前不要匆忙準備，逃不出瓜田李下的嫌疑。

2、任何資料都要帶走，先確認是否存在知識產權問題，不要做損害原公司利益的事情。

3、進入原公司的競爭公司，儘量少談原公司的競爭戰略和業務祕密。談到這些，可能會暫時得到新主人的歡心，也可能會提高自己的報酬和職務，但也可能會成爲背叛和背叛的惡名。

4、避免以負面的方式談論原公司，會影響業內的聲譽。

5、不要積極挖掘原公司的人進入新公司。否則，雖然新公司在短期內獲利，但新公司會防止你的漸進心靈，害怕再次退休時挖牆角。因此，即使你對公司有強烈的不滿，離開公司也應該保持低調。因爲外人很難知道發生了什麼，引起了城市的風雨，所以不可避免地會懷疑如何處理人。

職業五件跳槽職場辭職

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