職場PUA的慣用話術是什麼 職場pua和職場真正爲你好的區別是什麼
本文已影響5.78K人
本文已影響5.78K人
在職場上,我們會遇到各種各樣的領導,有些領導會非常關照他人,而有些則是一直在畫大餅,甚至會PUA你,那麼,職場PUA的慣用話術是什麼?職場pua和職場真正爲你好的區別是什麼?下面本站小編就帶來介紹。
1、迴避報酬,只談未來
對於剛剛參加工作的人來說,“未來”、“學習”、“成長”這些字眼就像金子一樣值錢;他們沒什麼社會經歷,對未來也有着無限暢想,聽到這些話,很容易就上鉤了。
但工作是報酬和勞動的聯繫,如果領導一邊丟給你大量的事情讓你加班,一邊迴避加班費,說着“年輕人要多學習,多想想以後。”本身就隱含着要求你免費爲公司提供更多服務的意思,是一件值得警惕的事情。
2、貶低能力,否認成果
貶低你的能力,否認你爲公司做出的成果。
時不時說你配不上這個崗位,你其實做不了這個項目,目的就是勾起員工的自卑和愧疚,進而對公司產生一種虧欠感,心甘情願的付出更多精力和時間,加班都不好意思要加班費了,總覺得什麼都是自己的錯。
3、缺乏內容,思想輸出
並不是所有領導都深諳精神控制之道,也有真正善良的長輩,是希望員工得到成長的。
他們會給出更多實際技術上的教導,當一個項目出問題,他們會說出哪裏有問題下次該怎麼修改,會切實的告訴員工具體的工作該怎麼做,用什麼方式可以提高自己的技能。
而試圖對員工進行精神控制的人說出的話,看似善意,實際上完全聽不出可以爲之改變的內容,永遠都是假大空,通過重複的思想灌輸來控制員工。
1、看態度——對你的態度是輕視還是尊重
領導對下屬的態度,大多數情況下是跟領導本人的性格和素質掛鉤的,有的領導和善親切,有的領導嚴謹嚴肅。一個領導對一個下屬有培養之心,首要的前提是看好ta,欣賞ta,所以纔想培養ta。
這樣的領導是把下屬放在平等的位置上看待的,不會認爲下屬比他地位低、不會隨便輕視下屬、不會認爲下屬的付出是理所應當的。他們反而會願意多瞭解下屬的想法、聽到他們的訴求,並且鼓勵他們在有不錯想法的情況下獨立做事。
2、看收穫——你的付出與回報是不是成正比
領導看重你,纔會給你表現的機會,給你表現的機會就會讓你多做事。該做的事情做了,不該做的額外的事情也做了,佔用了你寶貴的下班、節假日時間,最後領導拍拍你的肩膀,輕描淡寫說了句“辛苦你了”就再沒有別的表示,這像話嗎?
想培養你的領導,有額外的工作想交給你做,會事先徵詢你的意見,會在你賣力勞動之後肯定你的付出,會在佔用你下班時間時體貼你有沒有吃晚飯,會在你很好地完成任務之後幫你爭取應有的調休加班費獎金,會在項目總結會議上有大領導在的時候表揚你,會在有升遷名額的時候第一時間喊出你的名字。
3、看工作內容——是不是讓你參與重要的工作
工作的性質很多種,不同性質的工作對能力的鍛鍊和提高是明顯不同的。幹五年重複的事務性工作,也許不如兩年獨立領導團隊的工作更有利於綜合能力的提升。領導想提拔你,一定是你在重複事務性工作做得踏實的基礎上,願意讓你做更多的資源調配性工作,讓你有挑戰的完成工作並且能力得到快速提升。
4、看責任——你出錯時他願意承擔責任還是甩鍋
雖然說公司花了錢招聘員工,員工努力完成相應的工作是天經地義,但完成工作與完成工作之間,還有質的差別。當你工作做得不那麼盡如人意的時候,甚至無意出了一些或大或小的紕漏的時候,最能看清領導想法。
5、看未來——是不是幫你做規劃、關注你的成長
如果一個領導只想着讓下屬多幹活,只看中工作結果,不看員工自身的成長,不關心員工的發展目標興趣愛好,不想更多地瞭解你幫你進步,那他一定不會重用你。他們更多的把你當做公司需要的勞動力,而不是把你當做人才爲公司提供服務。
相反的,願意指出你的缺點,願意在工作之餘傳授你一些職場或者人生經驗的,看到你進步了由衷爲你開心的,不擔心你翅膀硬了會影響他的位置的,這樣的領導特別稀有,遇到了請一定珍惜和懂得感恩。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
如何正確應對職場騷擾 職場上被騷擾了怎麼辦
善良的人在職場真的可以受到尊重嗎 在職場中應該善良嗎
風象星座的職場敵人
00後爲什麼有勇氣整頓職場 如何看待00後整頓職場的事情
職場爭鬥要站隊嗎 怎樣對待職場爭鬥
【職場媽媽】職場媽媽怎麼帶孩子 職場媽媽怎麼背奶
水象星座的職場表現
風象星座的職場夥伴
風象星座的職場表現
職場減壓的方法又是什麼
如何快速適應職場生活 初入職場要怎麼適應
職場媽媽生完孩子後如何順利重返職場
35歲的職場人都去了哪 35歲如何在職場立足
如何看待職場中的老油條 遇到職場老油條怎麼辦
職場女性到底有多不容易 爲什麼說在職場上的女性太難了
職場中的負面情緒來源於什麼 消除職場負面情緒的方法
職場媽媽的時間管理
風象星座的職場表現
職場內訌該不該站隊 關於職場上站隊的看法
火象星座的職場表現
職場中你最反感哪種人 職場中哪類人最令人反感
如何看待職場中的關係戶 怎樣和職場關係戶相處
自作聰明是職場大忌嗎 職場上要不要自作聰明
職場怎樣遇到貴人 要不要等職場貴人
土象星座的職場表現
爲什麼35歲會被職場拋棄 35歲就會在職場混不下去嗎
如何看待職場霸凌 遇到職場霸凌該怎麼辦
爲什麼辭職的時候都編假話 離職不說真話是好
火象星座的職場表現
職場女性懷孕該不該離職 懷孕對女性的職場影響有哪些