拿命換錢是當今職場常態嗎 如何看待加班文化
本文已影響1.36W人
本文已影響1.36W人
近日某員工加班猝死的消息引發熱議,而隨後疑似官方的一則迴應更是引發衆怒,隨後刪除,相關話題“拿命換錢是當今職場常態嗎”也出現了,那麼,如何看待加班文化?洗嗎本站小編就來說說。
互聯網大廠瘋狂擴張和燒錢的背後,是員工加班幹活的身影,“健康”成爲不可迴避的話題。
某互聯網大廠23歲員工加班到凌晨一點半猝死,知乎網友發問:如何看待網傳拼多多員工加班後猝死一事?
該公司官方認證賬號迴應:你看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不認爲是資本的問題,而是這個社會的問題,這是一個用命拼的時代。
後來發現疑似已經刪除。
該回應引起了網友熱議,認爲這本身存在邏輯問題,難道不加班就是不努力嗎?
這個時代的生存壓力的確很大,我們每個人都要奮鬥和努力,但是這並不意味着我們需要拿健康甚至是生命去換。如果企業一直無休止的去壓榨員工,完全不在乎員工的生命健康,這樣的企業是毫無人性的,也註定走不長遠。
拿命換錢更可以說是一種病態。
加班在互聯網公司非常普遍,已經形成“996工作制”,近幾年被多次討論與質疑。南都民調中心2020年12月發佈《職場壓力與加班狀況調查報告》顯示,超七成受訪者明確表示自己目前的工作需要加班,佔比約爲72.58%。
有一種恐怖的趨勢是:
最開始996/007還是一種不合理、不合法的工作制度,996、007加班是要給加班費的,但是一旦有一些公司或者一些行業開始實行996、007以後,大佬們就在鼓吹996、007纔是奮鬥、纔是工作常態,爲了工作和發展能夠同步,所有的行業和最終都會開始實行996、007工作制度,那時候不加班纔是不正常的,加班不再有加班費,不加班要被開除和扣工資。但很多人敢怒不敢言,是因爲上有父母,下有妻兒,生怕丟了飯碗,成了待宰的羔羊。
於是,原來合法合理的工作制度,後來變成了一種罪,不加班成了不奮鬥,不加班成了不正常。
毫無意義、機械性、毫無成長價值的被迫加班,其實是老闆們巨大的福氣、老闆們的福報,而不是員工的福報。
更想吐槽的是,有些班根本不值得加。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
張桂梅校長爲什麼反對當全職太太 如何看待全職太太
心理健康被忽視成國內企業通病 職場加班成常態
如何看待加班容易請假難 公司正常請假制度是什麼
職場背奶如何清洗
如何把握職場酒桌文化分寸感 職場上喝酒要知道哪些
如何看待職場中的撂挑子行爲 職場同事撂挑子怎麼辦
職業打假人算是勒索敲詐嗎 如何看待職業打假人
35歲以上職場去哪兒了什麼意思 如何看待35歲職場現象
女性職場面臨的容貌歧視有哪些 如何看待職場容貌歧視
職場emo時的情緒出口有哪些 當代職場人如何emo自救
彈幕文化的本質是什麼 你是如何看待彈幕的
職場微信禮儀包含哪些準則 如何看待職場中的已讀不回
爲什麼很多有錢人還要上班 如何看待有錢人還上班
年輕人要如何緩解職場焦慮 應該怎樣正確的對待職場
職場媽媽怎麼當?職場媽媽如何帶娃?
遠嫁是一場豪賭嗎 如何看待遠嫁
職場上如何看待那些愛耍心計的人 在職場遇到心機重的人怎麼辦
00後正式進入職場會帶來哪些變化 如何看待第一屆00後進入職場
如何看待職場地下戀情 辦公室戀情能長久嗎
乙方心態是什麼意思 如何看待這種態度
如何看待職場女性刻板印象 爲什麼職場對女性不友好
辭職式養生是什麼意思 如何看待辭職式養生
如何消除職場負面情緒 職場負面情緒如何解決
如何看待天天加班的工作 每天都加班的工作要辭嗎
如何看待職場中轉崗 調崗到底是好事還是壞事
年末公司裁員是常態嗎 如何看待公司年末裁員
租iPhone的人是什麼心態 如何看待租iPhone
00後爲什麼有勇氣整頓職場 如何看待00後整頓職場的事情
職場媽媽如何背奶
如何面對職場中的高期待 高期待值是錯事嗎