努力工作會讓老闆感動嗎 老闆如何看待努力工作的員工
本文已影響1.75W人
本文已影響1.75W人
在職場中,努力工作的人有很多,他們每天都早到晚走,積極主動甚至是額外的完成自己的工作任務,別人付出的多。那麼努力工作會讓老闆感動嗎?老闆如何看待努力工作的員工?下面本站小編帶來介紹。
不會讓老闆感動,基本會有正面評價,但不是最值得看重的品質。努力工作是正確的,一般理由和老闆關係不大,而是人的自我追求。
努力工作的方式最重要,如果是學習型的工作,努力很重要,一定要學好新技術,不滿意了基本可以跳槽抽老闆的臉。如果是數量型的枯燥工作,應該想辦法,努力意義不大。聰明靠譜地工作很有用,成爲公司支柱。
無意義的努力工作,邊際效用小,老闆也不會多喜歡,還不如拍馬屁管用。
努力工作者會不會讓老闆感動,一是取決於努力工作者的情商和智商,二是取決於老闆是何種人!努力工作者,如果一味努力,象老黃牛拉車,光低頭幹不看路,老闆指點一步走一步,老闆未免感動!
但如果老闆心善,沒功勞也有苦勞吧,可能會給一點小惠吧!如果一個人不僅有智商努力工作,而且也可以憑情商給老闆創造更可觀的價值,即使不太努力,有良知的老闆會對其大加讚賞,給予物質和精神的獎勵!黑心的老闆可能以爲是自己爲其提供了施展才能的平臺,好象其理所當然。
其實,老闆爲了長遠發展,他們應該有所感動!
老闆看得是結果,不是努力。沒有結果的努力,只會讓老闆覺得你無 能。工作就是工作,不是談戀愛,不要太多動用感性,而是理性。
努力是個很好的特質,同等條件下,努力的人,會讓人更加放心,會讓人覺得更加靠譜,會有更多的機會。
但努力也是主觀的,你以爲的努力,可能和老闆認爲的努力,有着天壤之別;你以爲的努力,如果一味地爲了感動老闆,也是跑偏地努力;如果沒有結果,不要說感動老闆,你連自己也感動不了。
努力拼的不僅是勤奮程度,更是拼正確的堅持,要方向正確、方法正確之下的努力,纔是值得提倡的努力。因爲你要拿到結果,你必 須是持 久戰,你必 須是持續的努力。
比如,你做銷售,你就要熟悉業務的方方面面,你就研究產品、研究客戶、研究營銷的思路、研究客戶、研究如何和不同的客戶溝通……你不斷的去研究,不斷地去做,不斷的用結果去測試、反饋。
然後是不斷的迭代,你是在努力,是有結果的努力,你不用感動誰,你拿結果說話就好。
以上就是全部內容,更多精彩請繼續關注小編。
生完孩子如何去工作
石膏板乳膠漆施工工藝
你會選擇高薪但無意義的工作嗎 如何理解工作的意義
應屆生和老員工的區別是什麼 應屆生VS老員工區別對比
努力是職場競爭力嗎 剛進入職場怎麼努力
孕期工作壓力大怎麼辦
油漆工待遇如何
橡膠地板施工工藝
戀愛和工作衝突嗎 如何平衡戀愛和工作
石膏板吊頂施工工藝
如何讓工作和帶孩子兩不誤 工作和孩子該怎樣平衡
懷孕七個月工作壓力大會怎樣
2023年已過完繼續努力奮鬥的說說 2023年過完了加油工作的句子
人工流產的準備工作
防靜電地板施工工藝
努力應該被嘲笑嗎 怎樣是正確的努力
爲什麼工作越努力的人越容易發胖
工作上能力和態度哪個更重要 工作能力和態度怎麼選
人工流產的準備工作
男性工作壓力大影響懷孕嗎
努力了沒結果和不努力選哪個 努力後一定要有結果嗎
努力需要被看見嗎 努力和結果是什麼關係
新的一年繼續努力工作的正能量句子 新的一年激勵的勵志語錄
硅酸鈣板吊頂施工工藝
孕中期工作壓力大咋辦
取消加班真能緩解工作壓力嗎 不加班就沒有工作壓力了嗎
遇到拖欠工資沒有證據該如何維權 老闆拖欠工資怎麼辦
該不該從大城市離職回老家工作 如何看待離開大城市回老家上班
【老闆罵走一半員工】 年輕老闆罵走員工 老闆罵走員工
工作壓力大影響懷孕嗎