年輕人辭職需不需要冷靜期 年輕人應該裸辭嗎

現在很多年輕人在離職的時候會選擇裸辭，裸辭背後所要承擔的風險也應考慮好，有人說在辭職的時候應該自己冷靜思考一下，那麼，年輕人辭職需不需要冷靜期？下面本站小編就帶來介紹。

年輕人辭職需不需要冷靜期

在很多年輕人觀念認知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，並且初入職場的新人很容易進入到一個“裸辭攀比”的怪圈裏：上午因爲老闆說了一句我不愛聽的話，下午我就辭職了，你這都被老闆罵了還不辭?這些現象很常見，很大一部分年輕人裸辭就是因爲太沖動，自以爲瀟灑，其實後果很嚴重。他們沒有想過裸辭後面臨的生活壓力怎麼解決，也沒有想過未來到底要幹什麼，更沒有抵禦生活風險的能力。

裸辭可能製造出短暫的自由空間，但是裸辭之後的生活壓力積累下來真的會壓垮人，年輕人還是不要衝動辭職比較好，給自己一個裸辭冷靜期，規劃好自己的後路，不然任性辭職到最後崩潰的還是自己。並且還要努力早日實現裸辭自由，畢竟生活充滿了未知的風險。

網友評論：

我覺得不需要啊，我們年輕人有很多的機會，然後我們也非常有個性，不過一份工作，不喜歡就是不喜歡，不需要冷靜。

還是需要有冷靜期的 有時候做出的決定可能到後面想想就會後悔 要確定了這件事纔可以。

應該是要冷靜期的吧，冷靜下來好好思考自己想辭職是不是因爲一時衝動，避免以後會後悔，思考辭職以後想幹什麼，有沒有足夠的存款去面對辭職以後沒有收入的一段時間……

我覺得還是需要冷靜期的吧，萬一是一時衝動呢，找不到下一個工作會很麻煩，要冷靜地想想自己想要的到底是什麼 。

年輕人應該裸辭嗎

對於裸辭，不同的人有不同的看法，年齡稍長一些的人不會選擇裸辭，因爲身後的家庭，迫於無奈、不敢裸辭，即使要換工作，也會選擇騎驢找馬，找好下家纔敢離職，

而現在很多數據顯示，90的人羣裸辭率非常高，工作不順心裸辭，挨領導罵裸辭，同事不友好裸辭，職業生涯一眼看到頭裸辭....所以很多的聲音出來說90的人爲何如此隨性，自己想幹什麼就幹什麼完全不考慮後果。

如果你有強大的經濟實力，在你裸辭的空窗期內，不會被房租，車貸，房貸，生活費用等影響，你可以裸辭;如果你有副業給你帶來一些經濟收入，不至於你因爲裸辭而無法生存，你可以裸辭;如果你已經規劃好你的職業生涯，或者安排好裸辭後你每天的生活，想要學習的東西，你可以裸辭;如果你裸辭之後可以憑自己的能力接到一份好的offer，你可以裸辭;如果你在這企業一分一秒都不想呆下去並且已經考慮以上的原因還是不願意再待一秒鐘，你就裸辭吧!

但是裸辭後你要承受的焦慮，不安你都要統統去接納!

對於裸辭這個問題，我個人建議從綜合因素來考慮，因爲裸辭代價很大，看你能不能承受，前提你也得有實力跟承受力，公司也不想要對公司用處不大的。

以上就是有關全部內容介紹，想了解更多信息請繼續關注。