在日本辭職有多難 日本辭職有什麼流程
本文已影響2.94W人
本文已影響2.94W人
日本工作辭職的過程是非常繁瑣的,需要很多程序,近些來,代辭職業務也火了起來,所以一般情況下不會選擇主動辭職,那麼,日本辭職有什麼流程?下面本站小編就來說說。
在日本辭職是一件非常需要勇氣的事情,需要九個步驟,全都完成纔可以恢復自由身。
因爲流程太過於繁瑣,日本社會興起了一項新的服務——代辦辭職日本一公司靠代辦辭職年入過億。
所以在日本,一般不會有人選擇主動辭職,一來就業環境不理想,辭職後想要找一份差不多的工作十分困難,二來辭職的流程也相當的複雜。
首先,要把自己工作的內容進行詳細的編輯,便於接班人儘快熟悉業務;其次,要和自己的領導進行面談,然後提交“退職屆”。
這些只是基本流程,接下來還要告訴自己之前接待的客戶,防止給公司帶來損失;出於禮貌還要和自己的同事打一聲招呼,最後還會有一個送別會,完成了這些纔算徹底的辭職了,其過程十分的繁瑣。
國內上班族的慘在於想辭不敢辭,沒有點儲蓄金,想擁有裸辭自由都難,看來現在不僅需要智商、情商,連財商都必不可少了。
1、離職面談
想辭職前的1-2個月先要跟上司表達辭職的想法,進行第一次面談。
那麼上司就會先詢問辭職理由,辭職理由一般是因爲個人原因或其他原因。然後再跟上司確定離職日期和剩餘的帶薪休假的使用等安排。
2、提交退職屆
“退職屆 ”是在上司批准離職請求後向公司提出的離職證明書。所以“退職屆 ”一經提出便意味着僱傭關係的終結。
3、工作交接
辭職請求提出後,要在離職前的1-2個月時間完成工作交接。
並且制定好最後的工作時間和內容表,以確保離職後,工作還能繼續進行下去。
4、告別同事
用電話或者郵件的形式,現在一般以郵件羣發(BCC)居多。
內容無非是在職期間承蒙關照,此次因個人原因將於x月x日離職,希望大家此後也一直工作順利等等。至於原因,當然是一如既往地“個人都合”(個人理由)。同事們一般都會做出最後的祝福和送別。
5、返回給公司的物品確認,交接材料文件數據
6、離職公司開具材料
7、失業金的申請
如果在辭職之後並沒有找到新的合適工作的話,可以申請失業金,準備好材料。
8、健康保險
進入新的公司之後,那麼繼續根據新的公司加入新的保險,準備好材料
9、年金
從厚生年金變成國民年金之後,也需要去市役所的國民年金窗口辦理變更手續。14日以內,帶上年金手帳,印章和離職票申請。
如果轉職的話,年金手帳直接交給新公司來辦理手續就好了!
以上這一系列的流程走完後,就完成了離職手續,可以順利、合法、合理地找新的東家或者自主創業啦。
這幾年日本興起了一種叫做代理辭職(退職代行)的業務,說白了就是想要離職的員工委託那些熟悉勞動法的專業人士,代爲向公司提交辭呈,辦理離職手續的業務。
日本的辭職流程並不那麼簡單,對於一些剛踏入職場的新人來講,不清楚離職手續怎麼辦,又很怕被公司各種刁難,讓熟悉勞動法的人代理會讓他們比較放心。
另一方面,很多人可能本來已經下定決心堅決不幹了,但是一旦遇到賊會畫餅灌雞湯的領導,部分不會拒絕的員工很可能又會被說服留下來。
這一點在中年上班族身上表現地尤爲明顯,他們中很多人都是公司的中流砥柱,辭職時免不了老闆的各種挽留。
所以,礙於不想和老闆來回周旋,不想面對和處理離職時的人情世故,第三方代理辭職業務解決起來會方便許多。
以上就是有關全部內容介紹,想了解更多信息請繼續關注。
年前要不要離職 年前辭職好嗎
年輕人辭職冷靜期有必要嗎 年輕人裸辭有風險嗎
懷孕辭職生育險怎麼辦
胎停兩次要辭職嗎
工作中想辭職的瞬間有哪些 工作中遇到哪些情況會讓你想辭職
薪水很高但看不慣老闆要不要辭職 看不慣老闆會辭職嗎
如何看待女性辭職帶孩子 女性一定要辭職帶孩子嗎
生孩子後有必要辭職嗎 全職媽媽和職場媽媽究竟選哪個好
該爲了年終獎延後辭職嗎 年前辭職會影響年終獎嗎
懷孕了辭職社保怎麼辦
女白領難忍二手菸無奈辭職
想換新工作要不要撐到年後 年前辭職和年後辭職各有什麼利弊
在日本馬油價格是多少
懷孕辭職可以當天走嗎
辭職後對身體的影響是什麼 如何正確離職
日本爲什麼有那麼多電線杆 日本的電線杆爲什麼這麼亂
年輕人爲什麼總想辭職 如何解決裸辭的焦慮問題
高齡備孕二胎要辭職嗎
職場新人秒辭是什麼情況 秒辭現象說明了什麼
到底該不該爲了年終獎延後辭職 年前還是年後辭職好
不得不批的辭職理由有哪些 不得不批的奇葩辭職理由盤點
辭職開店的年輕人怎樣啦 辭職開店是個好選擇嗎
下一站幸福賀繁星爲什麼辭職了 賀繁星辭職的原因是什麼
辭職當全職媽媽的心聲說說朋友圈 辭職當全職媽媽的短語說說朋友圈
孕婦壓力太大想辭職咋辦
懷孕辭職也要一個月嗎
【辭職報告範文簡單版本】辭職報告範文大全
你爲什麼選擇了辭職 你離職最大的原因是什麼
日本手持口罩在日本受歡迎嗎 日本手持口罩和普通口罩有什麼不一樣
職場新人秒辭是怎麼回事 爲什麼新人會秒辭