年輕人辭職冷靜期有必要嗎 年輕人裸辭有風險嗎

年輕人正是覺得自己年輕時間多。感覺工作不想幹了累了可以說走就走。看似瀟灑也暗藏着很大的壓力。有人建議年輕人辭職可以有一個冷靜期好好想一想自己到底要不要辭職，辭職後該怎麼計劃。年輕人辭職到底需不需要冷靜期 年輕人應不應該裸辭。本站帶來相關介紹。

年輕人辭職到底需不需要冷靜期

在很多年輕人觀念認知中，裸辭是一件很瀟灑的事情，並且初入職場的新人很容易進入到一個“裸辭攀比”的怪圈裏：上午因爲老闆說了一句我不愛聽的話，下午我就辭職了，你這都被老闆罵了還不辭?這些現象很常見，很大一部分年輕人裸辭就是因爲太沖動，自以爲瀟灑，其實後果很嚴重。他們沒有想過裸辭後面臨的生活壓力怎麼解決，也沒有想過未來到底要幹什麼，更沒有抵禦生活風險的能力。應該是要冷靜期的吧

冷靜下來好好思考自己想辭職是不是因爲一時衝動，避免以後會後悔，思考辭職以後想幹什麼，有沒有足夠的存款去面對辭職以後沒有收入的一段時間

年輕人應不應該裸辭

裸辭可能製造出短暫的自由空間，但是裸辭之後的生活壓力積累下來真的會壓垮人，年輕人還是不要衝動辭職比較好，給自己一個裸辭冷靜期，規劃好自己的後路，不然任性辭職到最後崩潰的還是自己。並且還要努力早日實現裸辭自由，畢竟生活充滿了未知的風險裸辭只青睞於有準備的人，試着提高財商實現裸辭自由吧，這樣就不用做選擇啦~裸辭之後的生活壓力積累下來真的會壓垮人，年輕人還是不要衝動辭職比較好，給自己一個裸辭冷靜期，規劃好自己的後路，不然任性辭職到最後崩潰的還是自己!

曾經裸辭的年輕人現在都怎樣了

Papi醬曾經說過一句話：“我不知道我自己喜歡什麼，但我知道我自己不喜歡什麼。”許多人都表示出來欣賞和羨慕。

但大家別忘了，Papi醬能有這份自知和魄力，也是因爲她有足夠的能力和才華可以支撐起自己的信念。有不少人慶幸可以早早跳出束縛自己的雷坑，也有很多人表示“以後再也不敢隨便裸辭了其實在現實生活中，選擇裸辭中的大多數人，都是因爲一時的情緒難以調整，而做出的突然性選擇。

說白了，只是從一個死循環中出來，暫時性的躲避休憩一下，再進入下一段死循環中。

就像劉若英說過的一句話：“沒有一種工作是不委屈的。”當一份工作無法帶來令你滿足的收入和成就感，當你走上職業發展的歧路時，裸辭或許可以讓你及時懸崖勒馬，讓你能有更充裕時間和精力，提早規劃執行下一步的人生計劃。

一個人成熟的標誌就是爲自己的行爲負責。在面對職業瓶頸時，與其畏手畏腳、患得患失，不如儘早做出選擇。

人生不過幾十年，早點兒去做自己喜歡的事情，纔是真正的自由。