職場上有哪些處世哲學?職場上像狼一樣的處世哲學是什麼?
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在狼身上,我們發現了人類所需要的一切。正如英國動物學家紹。艾利斯所說:“在所有哺乳動物中,最有情感者,莫過於狼;最具韌性者,莫過於狼;最有成就者,還是莫過於狼。
一、臥薪嚐膽
狼不會爲所謂的尊嚴在自己弱小的時候攻擊比自己強的東西。
令人羨慕的白領麗人,也有生活的煩惱,本文采訪的幾個例子表明,在激烈的競爭中實現自己和失去尊嚴是知識女性的人生主題。
二、狼羣集中
狼必須面對比自己強的東西,一羣人攻擊。
愉快的工作氛圍是高效工作的重要影響因素,愉快尊敬的氛圍對提高員工工作積極性起着不容忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之中,那麼員工怎麼可能會積極地投入到工作中呢?
三、自知之明
狼也很想當獸王,但狼知道自己是狼不是老虎。
一個人的事業,貫穿一生,是一個漫長的過程。科學地將其劃分爲不同的階段,明確每個階段的特點和任務,做好計劃,更好地從事自己的職業,實現確立的人生目標。
四、順水行舟
狼知道如何以最小的代價交換最大的回報。
30歲~40歲的白領女性,一般在工作中取得小成就,希望工作完美,滿載工作緊張神經。職業角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望和難以實現的矛盾,構成了白領麗人們嚴重的心理壓力。
五、同進同退
狼通常一個人活動,但狼是最團結的動物,不知道哪隻狼在同伴受傷時一個人逃走了。
很多人每天上班都很忙,去湯裏跳火,精力充沛,都是爲了公司。遇到共事的夥伴每天遲到早退,上班聊天,強烈比較,想成爲正義的使者,一舉告訴上司。然而對普遍上班族來說,在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
六、表裏如一
狼也很想當一個善良的動物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有乾乾淨淨的吃掉每次獵物,而某些自認爲是善良的動物卻總在酒店飯莊裏做一些不是“太善良”的事。
有的同事總是前後不同,沒有主管就吵架,主管來了就坐着。情況嚴重到不舒服,該怎麼辦?難道真的要當“告密者”嗎?
七、知已知彼
狼尊重每個對手,狼在每次攻擊前都會去了解對手,而不會輕視它,所以狼一生的攻擊很少失誤。
談判是溝通,但並不一定是口頭的。事實上,眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此,留意並研究對手的身體語言所傳達的有用信息,是有價值且有助於你談判成功的。
八、狼亦鍾情
公狼會在母狼懷孕後,一直保護母狼,直到小狼有獨立能力,而不像某些自詡爲“叭一有感情”的動物,在妻子懷孕後,在外花天酒地,所以狼很不滿人把那些不鍾情的人稱之爲狼心狗肺,因爲這不公平。
世上有些道理本是相通的。例如,夫妻要相互忠誠,公司和員工也要相互忠誠。只有這樣,家庭才能和睦,公司才能發達。我們不能隨時失去忠誠。因爲這是我們人的書。
九、授予狼漁
狼在狼有獨立能力時堅決離開。狼知道如果不成爲狼,只能成爲羊。
求職者要學會微笑,經常微笑。笑容不僅顯示了自己的自信,還向使用者傳達了積極的態度,擅長笑容的求職者獲得職業的機會總是很多。
十、自由珍貴
狼不會爲了憂鬱的食物而尊嚴地向主人搖頭。狼知道,千萬不要傲慢,但不要傲慢,狼有時一個人唱自由歌。
退休後,沒有上司的制約,也沒有同事之間的懷疑和排斥,她說:我想要的生活,自由,別人不能制約你,自己制約自己。”。
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